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政府合同工招聘
政府聘员和
政府合同工
有什么区别?
答:
政府聘员和
政府合同工
区别不大,其性质其实是一样的。1、政府聘员除不具有行政执法权外,参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。2、政府雇员做得好,也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。3、相对来说,福利补贴待遇就没有政府合同工好。4、政府聘员不纳入国家机关人员的正式编制序列...
2016年事业单位
招聘合同
制和公务员有什么区别
答:
岗位性质不一样。公务员是行政编制,事业单位
合同工
没有编制,性质和公司员工一样。工作内容不一样。公务员是国家
政府
工作部门的工作人员,具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位。通常情况下不具备行政执法权。晋升途径不一样。公务员编制晋升走级别,晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。而事业编制...
政府
部门单位通过人力资源公司劳务派遣
招聘
的跟政府雇员有区别吗?_百 ...
答:
区别:就是一个是劳务派遣
合同工
,一个是临时工。劳务派遣工还好,有社保。临时工,就一样没有,工资还低。劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。
事业单位里的
合同工
有前途吗?为什么呢?
答:
事业单位的
合同工
,也就是临时工,是地方
政府
人社部门,或者用人单位、主管单位通过
招聘
录用的合同制人员,其人员经费、工资福利等全部由地方财政供给。一、没有前途。1、机构编制改革: 事业单位正在改革,机构减少,编制减少15%以上,体制内人员都面临着人员编制改革压力,更不用说本来就不稳定的临时工了。如果地方财政情况...
政府
机关
合同工
答:
现在国企,事业单位,机关单位。转正和晋升都得有编制。而
合同工
就是所谓的编制外员工或工作人员。基本工资上和 编制员工没啥区别,但是福利待遇就差多了。还有,如果想晋升首先得保证是党员吧,而编制的问题,就看你的表现,能力,家庭背景等等因素了。如果和领导相处好了,可以得到编制,以后便是 正式...
乡镇
政府
的
合同工
与正式编制的除了工资以外其他差别在那里?除了交社保...
答:
除了交社保以外不需要交其他东西。
合同工
和编制正式工区别如下:一、
招聘
方式不同:合同工是通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。二、工资不同:工资...
政府
雇员和
合同工
区别
答:
法律分析:政府聘员和
政府合同工
区别不大,其性质其实是一样的。1、政府聘员除不具有行政执法权外,参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。2、政府雇员做得好,也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。3、相对来说,福利补贴待遇就没有政府合同工好。4、政府聘员不纳入国家机关人员的...
什么是
合同工
,合同工和正式工最大的区别在哪里?
视频时间 01:56
政府
机关二级
合同工
待遇
答:
政府
机关二级
合同工
待遇如下:1、每个月固定薪资4000-4500/月。2、购买五险一金。3、三节福利。
事业单位
招聘
是
合同工
吗
答:
您好,中公教育为您服务。签了劳动或聘用合同的就是
合同工
。有编制的是指经地方编制办批准使用的人员,财政上凭批准的工资卡安排工资收入(自收自支的事业单位编制除外)。而正式合同工不一定有编制,工资收入也就不一定属财政考虑了。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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