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政府单位直签的合同工
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直签工
和正式工区别
答:
3. 招聘方式差异:
合同工
通过人事部门或其发布的招聘信息,经过面试流程后,与人签劳动合同,建立劳动关系;正式编制工人则是通过公务员考试、事业
单位
招聘和部队军官转业安置等途径获得编制并上岗。4. 劳动关系差异:派遣工与第三方
签订合同
,与实际用人单位无直接劳动关系;
直签
工则是与用人单位直接签订合同...
政府直签合同
制稳定吗
答:
法律分析:
政府
机关
合同工
稳定的。因为政府部门属于用工主体的,同样受劳动合同法的约束和调整。用工代为与职工签订劳动合同,劳动合同对双方具有法律约束力,就应该以双方之间
签订的
劳动合同中所约定的工资数额进行发放,但是不能低于当地最低工资标准,否则就是违法。待遇依照当地的经济水平来确定,受到合同...
直签合同
和正式编制的区别
答:
直签
合同和正式编制的区别主要是三个方面,即待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同,而
合同工
是相对于国家机关、事业
单位
、社会团体中的正式编制职工而言的。1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在...
政府合同工
能干一辈子吗
答:
【法律分析】:不能。所谓事业
单位的合同工
,即没有编制的合同工,其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同,也就是说,在合同期满时双方都有再次选择的权利,和大家所说的铁饭碗、金饭碗不同,在待遇方面也不尽相同。因此,合同工工作不是很稳定,也 不是长久之计,每隔一段时间,单位会进行考...
国家电网
直签工
是什么意思
答:
国家电网
直签工
是指直接与国家电网签订劳动
合同
的员工。直签工与国家电网
签订的
是无固定期限的劳动合同,享受国家电网的社会保险、福利待遇和培训机会等,具有与正式工相同的用工权益。直签工和正式工区别如下:1、待遇不同:直签工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;...
政府合同工
可以转正吗
答:
政府合同工
在正常情况下是不可能转正的。现在进入政府事业
单位
正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试。转正的意思是转成有行政编制的公务员,那么政府临时工、合同工是没有机会转正的。现在公务员主要有以下几种来源,其中并不包括政府临时工、合同工转正:一、参加公务员考试。现在一级主任科员以下职级的...
政府单位合同工
可以转编制吗
答:
法律主观:
政府单位合同工
必须经过考试才能进编制,而不是与
政府签订
劳动合同久了就会转编制。但如果是有特殊优秀表现,工作突出的,合同工也可以通过审批后转为编制员工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第...
直签
员工和
合同工
区别
答:
直签
员工和
合同工
区别具体如下:1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者...
政府
部门
单位
与员工
签订的
是什么形式
的合同
?
答:
政府
部门
单位
与员工的用工形式有三种:1、编制外劳动
合同工
指政府机关、事业单位、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性,临时性或替代性特殊工作,但又未纳入行政编制,事业单位编制,政法专项编制内管理的劳动合同用工人员(俗称临时工或编外人员)。如机关的保安、学校工勤辅助...
合同工
怎么转编制
答:
1、
政府单位合同工
要想转为编制员工,必须通过考试;特殊情况下,若有突出表现,也可经审批转编;2、社区工作者在部分省份可转事业编制,但大多数地区需通过考试签订聘用合同;3、
合同制员工
一般不能直接转编制,需通过事业单位考试获取编制;4、事业单位与员工
签订的
聘用合同期限通常不低于3年。合同工的...
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