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提离职后老板让提前走
交
了辞职
报告
老板让提前走
答:
法律分析:提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走
。老板没有权利不准你辞职。2、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实...
请问如果
提前
一个月
离职老板要求
立刻走是否合规合法如果可以拒绝吗_百 ...
答:
法律分析:可以 提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走
。老板没有权利不准你辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用...
辞职
日期没到
老板让提前离职
这样合法吗?
答:
法律分析:不合法
。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
离职
日期未到
老板让提前走
我该怎么办
答:
法律分析:双方协商一致的,可以进行提前离职,一方不同意的,需要等到三十日满才可以离职
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
前天向
老板提出辞职
,老板昨天找我谈话,要我今天立即走人,我该怎么...
答:
但换个角度来想,在员工递交辞职报告后,再干满一个月才能离职的事并非是绝对的,
这是因为只要老板同意,员工可以随时走人
。也就是说,只要员工提出了辞职,那么心里就应该做好随时离开公司的心理准备。更何况,无论老板出于什么样的原因让员工立刻走人,都与员工没有太大的关系,也不会对员工造成太大...
我昨天刚打
辞职
报告,
老板
今天就让我走人,合法吗?我可以跟他要赔偿吗...
答:
昨天刚打辞职报告,
老板
今天
就让走
人,合法,不可以要赔偿。劳动者
提前
30天以书面形式
提出辞职
,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
辞职
未到期公司就叫我走我不同意,公司坚决要我走合法吗?
答:
也就是说,只要当事人是正式工,
提前
三十天书面申请
离职
,到了三十天后就可以走人了,不管单位让不
让走
,都可以走
了
;试用期只需要提前三天即可。如果存在非法解除劳动关系,可以主张赔偿,或者去劳动局举报。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
前天向
老板提出辞职
,老板昨天找我谈话,要我今天立即走人,合理吗?
答:
只要公司
给
你相应的补偿,并且还发
了
工资,你就是可以重新找工作的,根本不需要计较
老板
做了什么样的举措。老板的考虑是比较全面的,可能认为你的离职比较突然,所以就对你不怎么喜欢,希望你赶紧离开。
提离职
是应该
提前
一个星期或者半个月的,这样才能让老板有时间去招聘新的员工,但你却到期才提,这是...
离职
申请完后不到一个月公司就想
提前
逼我走,我该怎么
答:
离职申请后不到一个月,公司就想
提前
让当事人走,这个也是单位的权利,当事人只能接受。一般提出了离职的人,如果不是非常重要的岗位的话,公司是不会做多挽留的,因为一旦
提出了辞职
,就多了一份不安定因素,
老板
是不希望这种情况存在的,就算当时把当事人留下了,公司也会着手找人接手当事人的岗位...
交辞工书未满三十天
老板要求
员工
提前走
有没有违反规定
答:
没有违反规定。1、
老板
可以允许正式员工在递交辞职申请之后,三十天内
提前
离开办公区域;2、离开不等于没关系,这期间工资要照发的噢 3、参照阿里事件中员工引咎
辞职之后
,被
要求
2个小时内离开公司,但是三十天的工资是照常发放的
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