55问答网
所有问题
当前搜索:
提前休了年假离职还要扣钱吗
年假提前休完辞职要扣
回吗
答:
法律主观:劳动者提前休了年假后离职的,
一般不要扣钱
。休年假是劳动者依法享有的待遇,单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职
前
休完年假扣钱吗
答:
法律主观:劳动者提前休了年假后离职的,
一般不要扣钱
。休年假是劳动者依法享有的待遇,单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。法律客观:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当...
离职
前把
年假
都
休了需要
补偿公司
钱吗
答:
您好,
不需要
,对于在离职后没有休完的年假,需要按照未休完年假进行折算支付相应的工资报酬,但是对于提前安排职工休年假超出的折算天数不能再扣回。所以说对于提前预支年假离职的员工,单位是不能扣除相应的工资的,但是具体的规定每个用人单位会有所不同。
提前休年假离职扣钱吗
答:
不会
,年假是劳动法赋予劳动者的权利,连续工作一年以上的劳动者,合法享有带薪年休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
年假休完离职
会
扣钱吗
答:
法律主观:员工休完本年休假后辞职的,
公司是不能扣回员工的年假工资的
。因为年假属于员工的一种福利待遇,公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。法律客观:《职工带薪年休假实施办法》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
年假休完辞职要扣
回吗
答:
劳动合同法不支持反
扣年假
,凡是已经审批了的年假,是不允许再扣除的,即使是
离职
。但是如果
扣钱
的原因不是因为年假,而是因为员工给公司造成了损失,那么扣钱是可以的。我国相关法律规定,:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应
休年休假的
;应当按照职工当年已工作时间折算应休未...
年假休完
申请
离职要扣
我
年假钱
答:
年休假是劳动者在用人单位连续工作满一年后的休假权,不存在不满一年
要扣年休假钱
的说法,如果
扣钱
,就是克扣工资。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均...
预支
年假离职扣钱
违法吗
答:
一、预支
年假离职扣钱
违法吗1、预支年假离职扣钱违法。年假是带薪休假,而且只有工作满一年,第二年才享有带薪休假的待遇,既然是带薪休假,那么离职和
休年假
是无关的,所以离职时因为休年假扣工资是不合法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反...
休完年假离职
,员工休完年假以后
离职 还需要扣钱吗
答:
1、工作满一年 已
休年假 离职
之后不用扣已休年假工资的。 2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应
休年休假
的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付...
我
离职
之前,
休完
了所有
年假
,公司
要扣
我的钱,合理吗
答:
如果你有
年休假
10天的权利,那么什么时候休,是你自己的事情。但是
休年假
也同样
需要
单位的审批,和其他假期一样,得到单位的同意才可以休。得到了单位的同意,你的休假是合法的,不应该扣回你的工资。如果说你到了这一天想
提出辞职
,在你没有办完交接手续之前,你一样可以申请休10天假,如果单位不给休...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提前休年假离职会扣工资吗
离职后多休的年假扣钱合法吗
年假负数离职扣工资
年假都休完但突然辞职会扣钱
年假休完离职会扣工资吗
年假离职后是给钱的吧
年假已经用了离职需要扣回
离职时年假休完了要扣钱吗
离职前把年假用完会扣钱吗