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提前休了年假离职还要扣钱吗
本年度
年假
已经用完,但
提前离职
答:
法律上是可以,但是从情理上这段时间公司是
需要
找人移交啊什么的,如果你需
提前
30日通知用人单位。 按劳动合同约定享有的
年假
项目假,单位无权剥夺。
...被通知可能
要
被辞退,我在辞退通知之前就
休了
10天
年假
了,
扣钱吗
...
答:
不会扣,是对方辞退你你没有过错,而且
年假
是法定的
离职后
扣除
年假
工资,是正当合理的吗?
答:
也没有要扣工资,别人的都没有扣,现在我要
辞职
就要扣我的,这我不同意。——如果他还要扣,你就去劳动监察大队投诉吧。3、女性经期的规定,我没有看到相关的规定。而且是否严重,这你没办法举证。这个假,是不是
要扣钱
,就看你请的是事假,还是病假了。事假,肯定是没有工资的。
中途
离职
而休掉的
年休
,经折算已超出法定的年休,公司有权按事假
扣钱
答:
劳动者申请
辞职
,而且申请
年假
的,但超过年假规定的,那么公司有权按事假扣工资的,是合理的。
如果过年之前和年
后
都请假了,
年假
还有没有工资?2.6请假了2天,2.18也...
答:
易法通解答:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的节日为:春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。根据上述规定,用人单位应依法支付你在春节法定3天假期的工资。
...公司需做满一年才有
年假
,做了十个月被炒,但预支的年假需
扣钱吗
...
答:
1、工作不满一年,没有年休假。没有预支
年休假的
说法。职工带薪年休假条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、你如果是有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除你的劳动合同是没有经济补偿的。第三十九条 劳动...
离职
带薪病假怎么处理
答:
职工在
离职
前已休年休假多于折算应
休年休假的
天数,法律规定不能扣回。为了避免带薪年假纠纷,用人单位可以通过放假等方式安排即将离职的员工休满当年度应
休年假
。劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制,他们扮演整个社会秩序里的很重要的角色,所以在人民的合法权益里国家大力的保障着他们权益,在...
关于
离职后年假
公司
要扣钱
的问题?
答:
这个5天
年假
是累计工作满1年可享受,不限于在本公司满一年。如果这是你第一份工作,2020年1月入职,到2021年2月
离职
那这个5天年假确实是2021年的带薪年假
我现在办
离职
,可公司说我一年的
年假休完
了,现在刚7月,后半年的
年假要扣
...
答:
是这样的,连续做满一年可以
休年假
,休假时间也是一年,如果
辞职
,年假按照当年工作时间换算,若多休,则作为事假扣工资
年假
第一年
离职
怎么算
答:
休年假
是职工的法定权益,在工作忙碌不能休的情况下,应通过和企业的有效沟通,用金钱或时间进行补偿,或最终通过法律途径解决,而不要“被全勤”。下面是年假第一年
离职
怎么算,欢迎参考阅读!员工工作刚满一年离职,不享有带薪
年休假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工在不同...
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