55问答网
所有问题
当前搜索:
提出离职多久可以离开公司
辞职多少天可以离开公司
答:
法律分析:1.如果是未转正还在试用期的员工,那么提出辞职后,
最晚3天之后就可以离开
。2.如果是正式员工,那么提出辞职后,最晚
一个月之后
就可以离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
向
公司提出离职
后
多久
才
可以
走
答:
法律分析:一般劳动者交了辞职报告以后,
应当在一个月之后
,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 ...
提出辞职后多久可以离开公司
答:
法律分析:个人提出离职的三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》三十七条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单...
员工
提离职多久可以
走
答:
员工在辞职时需要提要前30天
,以书面形式向公司提出离职。我国法律规定,用人单位可以在
提前三十日
以书面形式通知劳动者解除劳动合同。
在试用期内,劳动者可以提前三日
通知用人单位解除劳动合同。用人单位在解除劳动合同后,员工需要在
15日内办理社会保险关系的移交手续
,用人单位需要依照有关法律规定向劳动者支...
员工提交
辞职
报告后
多久可离开
答:
法律分析:员工提前30天提出离职
,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权办理离职;公司逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。...
提出离职多久可以离开公司
答:
提出离职可以离开公司
的具体时间如下:1、主动提出离职一般三十天之前离开公司;2、递交辞职信一个月后,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系解除;用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查;3、试用期提前三天书面提出申请。法律依据...
提出离职多久可以离开公司
答:
主动
提出离职
一般三十天之前离开公司。递交辞职信一个月后,劳动者就
可以离开公司
,双方劳动关系解除。用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。试用期提前三天书面提出申请。【【法律依据】】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前...
向
公司提出离职
后
多久
才
可以
走
答:
向
公司提出离职
后30天就
可以
走。离职有多种方式:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;3、向用人单位提出申请,双方协商一致...
一般
辞职后多长时间可以离开
答:
一般辞职三十天后可以离开。
如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的
,则三十天后可以离开,但需要办理好离职手续。如果劳动者是试用期的员工,则要提前三日通知单位,三日后可以离开。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十...
提交
离职
申请后
多久可以
走
答:
提交离职申请后应当在
一个月之后
可以走。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职有两种情况:1、离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;2、职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职一个星期可以走吗
提出辞职又留下来好吗
被辞退好还是自己辞职好
直接旷工不干了会怎样
最聪明的一种员工离职
离职不满30天提前走需不需要赔偿
有急事辞职不批怎么办
干了不到一个月想辞职怎么说
想尽快离职等不了三十天