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按照正常程序离职扣满勤吗
正常离职扣
全勤吗
答:
法律分析:员工
离职
的当月工资的核算是
按照
劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
正常离职
需要
扣除
全勤吗
答:
会
。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。一般是没有的。但是如果...
员工
离职满勤扣吗
答:
综上可知,
员工离职是会扣除满勤的
,只要本月没有满一般都是满勤的奖金的。
4月28日
离职
算全勤吗
答:
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。二、法定节假日加班费计算标准加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理...
饭店
按正常
手续走的
离职
员工还会有
满勤
和工龄奖吗
答:
劳动者
正常辞职
的,是有
满勤
和工龄奖的,如果用人单位拒绝支付满勤和工龄奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其满勤和工龄奖。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人...
辞职
的员工扣全勤吗?
答:
本月未出满全勤,要扣。除非你的公司比较特殊,我在好几家公司的薪资制度,员工当月
辞职
未出全勤,不给
满勤
奖。
离职
全勤奖也
扣吗
答:
法律主观:一般是没有的。 但是如果劳动合同或者集体合同中有全勤奖的规定,用人单位应担支付。人单位不支付的,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以 申请劳动仲裁 。法律客观:《劳动合同法》第85条 用人单位未...
离职按
这一个月都是按节假日
正常
休,算实际出勤26天吗?
答:
不是这样的,一个月30天,如果中间有法定节假日,这个也算出勤的,也算在30天之内的。
如果因为公司原因导致
离职
有全勤吗?
答:
没有全勤,全勤本来就是公司额外给的福利,既然公司辞退你,肯定就不会
按照
全勤奖励给你发放的,劳动法也没有权利要求公司给你发放全勤奖励。
正式员工,7月28号提的
离职
,8月30号办理离职手续走人,请问是
按照
实际出勤...
答:
如果前面
满勤
,8月31日是工作日,没有上班的话,是要扣一天工资的。具体要看考勤。
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