55问答网
所有问题
当前搜索:
按月为周期的综合计算工时
综合
制
工作时间
有何规定
答:
但
综合计算周期
内的总实际
工作时间
不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付报酬。而且,延长工作时间的小时数平均
每月
不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时...
综合
计时月
工作时间是
多少小时
答:
每月不超过167小时。综合计时的月工作时间,是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时
。因为综合计时的月工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准的工作时间基本相同。一、综合计算工时每月多少小时综合计算工时每月不超过167小时。在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以...
综合工时
制国家
是
怎么规定的
答:
举个例子,比如2012年9月份,双休日8天,法定节假日1天,
标准工时为(30-8-1)天*8小时=168小时
。如果是季度的综合工时,可以将这三个月的标准工时合计起来统算。一个周期内无法调休的支付加班费。如果是年度工时,则是166.67小时。以月度为周期计算的工时制度的总法定标准工作时间为166.64小时/月。
综合
计时工作制规定
答:
实行这一工时形式的企业,无论选用周、月为周期,还是以季、年
为周期综合计算工作时间
,但职工的平均周工作时间、月工作时间、季度工作时间、年工作时间应与法定标准工作时间相同,超过法定标准工作时间部分,应视为延长工作时间,应按规定支付职工延长工作时间的工资,即用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班...
综合工时
制的实施
周期
如何
计算
?
答:
深入解析
综合工时
制:月度、季度与年度计算详解在现代企业中,
综合计算工时
制
是
常见的薪酬与工作时间管理方式。这种制度主要分为月度、季度和年度三种周期,大多数公司倾向于申请季度综合工时制,但具体实施周期可能根据批复有所不同。比如,有的企业按照自然月执行,即上月26日至本月25日为一个
计算周期
。在...
综合工时
月度
是
168小时还是174小时?
答:
综合工时
月度是174小时。解释如下:会计上每个标准月为21.75天,乘以每天8小时,刚好月度工时为174小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等
为周期
,
综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。计算方法:职工全年月平均工作时间及
工时计算
方法根据《全国年节及...
什么
是综合计算工时
制
视频时间 01:15
综合工时
制怎么
计算
答:
综合工时
制是指分别以周、月、季、年等
为周期
,
综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。职工全年月平均工作时间及
工时计算
方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数...
劳动合同法中
综合计算工时
制与标准工时制的区别
答:
综合计算工时
工作制是指采用以周、月、季、年等
为周期综合计算工作时间的
工时制度。标准工时制,是指用人单位按照法律规定的标准日工作时间和周工作时间组织生产和工作的一种工作时间制度。在综合计算工时工作制周期内,劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间可以超过8个小时或40小时,但是综合计算周期...
什么
是综合计算工时
工作制
答:
综合计算工时
工作制一般指
综合工时
制。综合工时制是指分别以周、月、季、年等
为周期
,
综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。分类 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
日期在本月第几周
综合计算工时制常见周期
我底薪3400按综合工时怎么算
综合计算工时工作休息安排
以季度为周期综合计算工时
以月为周期的综合计算工时制
综合工时制时间咋算出来的
以年为单位综合计算工时制
半年综合工时怎么算