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招工表没有劳动局盖章
招工表
缺
劳动局盖章
可以补吗
答:
招工表
缺
劳动局盖章
可以补。招工表上单位
没盖章
、劳动局没盖章,那就是
没有
效力的招工表,社保部门不会认定的,因为在计划经济时期,用工有严格的指标控制,必须经过劳动部门审批,才能增加工资费用。
招工表劳动局没盖章
可以跟人社局打官司
答:
招工表劳动局没盖章
不可以跟人社局打官司。招工表上单位没盖章、劳动局没盖章,那就是
没有
效力的招工表,社保部门不会认定的。
招工表
和
劳动
合同
答:
这样的
招工表
与劳动合同一样,能够证明单位与职工的劳动关系。二、国企老职工的招工表,以
劳动局
的审批意见为准,注明“劳动合同制”的,是有固定期限的职工;
没有
注明“劳动合同制”的,是无固定期限的职工。但是,无固定期限的职工签订
有劳动
合同的,以劳动合同的期限为准。劳动合同的期限,有的是固定...
80年代入国企
招工表
是谁填写的
答:
本人亲笔。上个世纪八九十年代,进企业工作都需要通伯过招工。
招工表
一般由
劳动局
印制,本人亲笔填写内容,然后单位
盖章
确认,劳动局审批后签署意见并
加盖公章
。80年代招工表的全称叫招收合同制工人登记表或者合同劳动制工人招收录用审批表。
劳动局
里面有企业所有单位的劳动合同,
招工表
,和解除劳动合同报告书。这...
答:
这样的
招工表
与劳动合同一样,能够证明单位与职工的劳动关系。二、国企老职工的招工表,以
劳动局
的审批意见为准,注明“劳动合同制”的,是有固定期限的职工;
没有
注明“劳动合同制”的,是无固定期限的职工。但是,无固定期限的职工签订
有劳动
合同的,以劳动合同的期限为准。劳动合同的期限,有的是固定...
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