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拖欠工资找董事长有用吗
公司的员工告公司
拖欠工资
.和法人有关系吗
答:
法定代表人履行职责,是由公司承担责任,
拖欠工资
只能告公司,不能告法定代表人。
企业
拖欠工资
,公司没钱,公司法人有钱,
董事长有
钱,可以起诉公司法人和...
答:
这不可以的。公司只以公司注册的财产承担责任。公司股东包括
董事长
法人等的私人财产与公司无关。这就叫有限责任。当然,如果他们愿意拿出个人钱给你们发
工资
,那也是好事。但不能强制他们拿。不过现在有一种很多的情况,就是公司注册资本数额较高(比如几千万、几亿),这时,有可能股东承诺出资额实际并没...
一公司
拖欠工资
,找法人代表,还是找老板要?
答:
当然是找老板要
,尤其是在法定代表人仅是挂名,不掌握实权时。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
公司
拖欠工资找
法人
有用吗
答:
法律主观:
拖欠工资
可以找法人。公司是企业法人,但是劳动者不能要求用人单位的法定代表人支付劳动报酬。劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令一定期限支付。法律客观:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 ...
公司
拖欠
员工
工资
,法人出行受限制吗
答:
综上所述,
拖欠工资
可以找企业法人。公司是企业法人,但是劳动者不能要求用人单位的法定代表人支付劳动报酬。劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令一定期限支付。【法律依据】:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任...
公司
拖欠
员工
工资
应该
找董事长
还是法人?
视频时间 01:10
跪求
拖欠工资
问题起诉的应是法人代表还是拖欠工资法人的企业?_百度...
答:
法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如:工厂的厂长、公司的
董事长
等)。而
拖欠工资
,其侵权主体是企业,应该由企业承担责任。根据我国劳动合同法,用人单位应该按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 ...
工头
欠工资
,劳动局怎样执法
答:
私人老板
拖欠工资
同样属于违法犯罪,政府会依法严格处理处罚。第一步应该争取协商解决,可以直接找企业老板(法人代表、
董事长
、总裁、总经理)、财务部门、财务经理。能协商解决最好,协商不成就向当地的政府有关部门投诉举报告发(劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、工商管理局、建设局...
法人代表要付员工
工资吗
?
答:
投资大的说的算!打工者工资的发放、涨幅都跟大股东有关。公司亏损一般情况下需要开
董事
会议,毕竟是合伙的买卖!10个人坐下来商议工资的延迟发放或不发的问题,关键在于是否超过半数的股东同意发放工资。我想所有经商的人特别看重个人利益,一般情况下不会用破产抵押的方式偿还
拖欠工资
的。
公司
拖欠工资
是应该
找董事长
还是部门经理
答:
找部门经理或者人事行政部。部门经理是你的直属上司,有管理职责,是直接用人部门;人事部门,本身职责就是要处理这些事情的。你找他们都可以,他们会直接找更上一级,但是你直接越级沟通的话恐怕会激化矛盾。如果他们不帮你处理,你再到劳动监察部门寻求解决办法(这个等到你需要时我可以详细为你解答)。
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