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拖欠工资找董事长有用吗
辞职时和
董事长
说了心里话,得罪了直属领导的心腹,怎么办?
答:
公司
拖欠工资
,离职一年内申请劳动仲裁,裁决生效单位不执行,拿裁决书去法院申请劳动仲裁 只要和
董事长
说的实话,就不用担心,如实反应问题,对领导治理单位也是一种帮助 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
公司乱扣
工资
,我应该怎么办?
答:
第一步应该争取协商解决,可以直接找企业法人代表、实际投资人、
董事长
、总裁、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好,协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发,12345投诉热线电话、人力资源社会保障局 电话12333、劳动监察大队、12348法律援助热线电话、劳动争议仲裁委员会、劳动局里的劳动...
俱乐部
董事长
回应:我
薪水
都没拿到,老板薪水没拿到,是不给员工开薪水的...
答:
董事长薪水
没有拿到就不给员工开
工资
,这是完全没有道理的。从雇佣关系来看,董事长和员工都属于企业聘用的人员,只是工作的内容和职责,薪金待遇不同,但是其雇佣地位是相同的。给不给董事长发薪水,和给不给给员工发薪水的本质是相同的,都是依法劳动,但是没有得到该有的报酬,应该为自己和员工争取...
老板拖了7个月
工资
,他一直就说等几天发,拖了好久,我该怎么办
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
拖欠工资
法人会坐牢吗
答:
《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由
董事长
、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
劳动报酬
或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大...
拖欠工资
最长的单位和老板是谁?拜托了各位 谢谢
答:
金铠星的法人代表郑少伟从没出现过,不知何许人也,而短期聘用合同上却赫然出现着他(她)的签名,而一个自称是颜总的
董事长
兼总经理却一直在掌管着公司事务(颜总真实姓名不详,职务也一直被她自称为金铠星和驾道两个公司的顾问)。 被忽悠进来的新员工都被公司告知
工资
在下个月21日才能发放,等到...
从发
工资
的时间就能看出公司的状态,小公司如何才能让员工有归属感?
答:
第二个方面可以从工作奖励制度入手。因为现在社会竞争压力大,而且公司有时候因为规模过小没有发展前途很容易导致员工跳槽,所以完全可以设置一个奖励制度,不过主要目的不在于钱多少,而是激励人心。每次看哪个员工做的工作确实不错就可以进行表扬和奖励,时间长了大家就不会有逆反心理了。
包工头
拖欠
农民工
工资
怎么办没有签合同也没有欠条
答:
因此 ,你们农民工应该直接找单位的负责任(法人代表、
董事长
、总经理、总裁、经理、老板、私人企业是私人老板),给你们发工资,如果不能顺利拿到,就应该向当地政府有关部门投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决
拖欠工资
的事 国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个...
辞工了
工资
少发怎么办
答:
2、由人力资源部逐级报请,经总经理、
董事长
批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。 4、
工资
中涉及保险,人力资源部同财务部办理...
老板
拖欠
员工工资算不算老板
欠员工工资
?
答:
当然算老板
欠员工工资
,这种情况在私营企业的情况下是算老板欠员工工资,但是如果是在国营或者民营企业,就不能这么简单算了,这种情况下只能算是企业欠员工工资。
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