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拖欠工资一次性发放如何扣税
企业可以随便扣员工
工资
吗?有没有限制?
答:
美团克扣员工工资,法律有限制吗 现在国家 *** 有法律规定“
拖欠工资
或者克扣工资的,都属于违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱”,达到三万元或者达到十个人,就属于严重违法犯罪。用人单位可以随便出规章乱扣员工工资吗 当然不可以! 规章制度不是随便就能出台的。必须走规定的流程,而且不能违反相关的...
工资隔月
发
算
拖欠工资
吗
答:
工资隔月
发
算
拖欠工资
,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。向人力资源和社会保障局投诉所需要材料如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列...
企业破产清算员工
工资如何发放
答:
一、企业破产清算员工
工资如何发放
依据企业破产法的规定,企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。 依据《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所
欠
职工的工资和医疗、...
在职职工生病住院,单位该
如何
支付
工资
答:
员工生病期间,单位应当支付病假
工资
;一、短期病假工资的计算 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假日...
我所在的公司没给员工签过合同
工资
正常扣个人所得税但是不给交社保还...
答:
有用,留证据给劳动局看,必要时也可以向劳动局申请起诉
公司年终奖已经
扣税
,可是却要等半年后才给我们
发
是否合理
答:
不但不合理,根本就是不合法。理由:年终奖,是对以往工作予以肯定的奖励,无权撤销,并且已
扣税
,
拖欠
可以(无钱
发放
作为理由),如果以“6月之前离职的属于自动放弃”为理由,除非你与单位签订了此款的协议,否则单位违法了。
发
了年终奖还有
工资
吗
答:
津贴、补贴、奖金、加班
工资
、特殊津贴等应计算在计算基数中。如果劳动合同中约定年终统一
发放
十三薪(不附带兑现条件),那么十三薪属于年终工资收入,应计算在“前12个月工资”之中。 二、年终奖五十万交多少税 按照新的税制,50万年终奖
扣税
147245元,税后奖金为352755元。(500000/12=41666.67...
设计师拿固定
工资
好还是底薪加提成?
答:
这个不一定的,如果是单纯的设计
工资
的话是1500---3000,很少有低于1500的,相应的公司会给一定的业绩提成,这个不一定要看公司的大小规模,还有一种是销售类的设计,这种工资比较多一般会底薪加上10到20个点的提成,还有附带产品的链接。一般产品链接会给最少5到15个点的提成,总体下来联系好了一个月差不...
拖欠工资
,一个月几百块钱工资还要
扣税
,请问朋友们,这个问题我们想反应...
答:
你可以收集
拖欠
劳动报酬的证据,到你当地的劳动监察部门投诉,或者到劳动仲裁部门仲裁。
年终奖的八大问题
答:
年终奖的成本控制主要从税收角度考虑,首先,从
个税
缴纳角度来讲,由于国家已经取消了年终双薪的个税优惠,可以说年底支付两倍
工资
转化为全年
一次性
奖金,继续适用税法所规定的12月平摊税规则。其次,从企业所得税收角度考虑,由于企业
发放
不含税奖金只能税前扣除,建议企业避免发放不含税年终奖。譬如企业给某员工发放不含税...
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