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拖欠工资一次性发放如何扣税
年终奖是否计入上一年
工资
答:
(当月取得的
工资
含年终奖金每月减除费用5000元三 一金专项扣除适用的预
扣税
速算扣除数)《劳动法》规定,年终奖是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,如果在劳动合同或规章制度中规定
发放
年终奖,那么推迟年终奖的发放,无异于欠薪。按照《劳动法》规定,不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资,对迟发年终奖...
年终奖57000扣多少税
答:
这样的年终奖应交个人所得税=51000X10%-105=4995元。 2、如果
发放
当月不到3500的话,先计算出3500与当月
工资
的差,再用51000减去这个差后,再除以12得商,用这个商对应找税率,再计算。 二、年终奖
如何扣税
?年终奖
怎么扣税
? 1、现行的全年
一次性
奖金个人所得税计算方法及要求,应按《...
公司不交五险一金,还
扣工资税
合法吗?
答:
如果在入职前,公司明确表示为员工缴纳社保,但是在员工入职之后并未履行该义务,则可以采取以下的方法:(1)首先与公司进行沟通,并协商解决方式;(2)若协商不成,则可以找社保征收机构或拨打12333电话投诉。(3)如果是已发生的社保
拖欠
,协商与投诉都不能解决的情况下,可以通过法律维权。根据《中华...
提前预支
工资
后不干了违法吗
答:
根据相关法律规定,劳动者辞职后,用人单位应当在劳动者离职时为其办理离职手续并
一次性
付清所有工资,劳动者预支的工资本就应当在离职时发放,如果预支的工资少于劳动者应得的全部工资,用人单位还应当补发不足的部分,如果正好预支了全部的工资,用人单位可以不再
发放工资
,办理完离职手续即可,所以在这种...
拖欠
转业干部
工资
一年半该
如何
办?
答:
你可以申请劳动仲裁要求支付
拖欠
的
工资
和25%的补偿金。
年终奖和双薪是什么意思
答:
年底双薪一般采用合并计税法,即合并到获得双薪的当月中,与当月
工资
一起计算缴纳税费。计算方法为: (工资+双薪-
个税
起征点)×税率=应缴纳税额 而年终奖则是将奖金平摊到全年各月后再计税。即将员工
一次性
获得的奖金除以12后,再按照适用税率计算,如果
发放
当月没有达到扣除额度,则可先补足扣除额后再计算。计算方法...
发
一半
工资
推迟到年底发另一半,是不是在躲税
答:
这样其实不能减税,有时候
税
更多,总之这是违法行为。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月...
财务用个人卡给员工
发工资
答:
是一种不规范的财务操作行为,存在诸多风险和问题。一、个人卡
发工资
的风险 使用个人卡发工资可能违反公司财务管理规定,同时也可能违反国家相关法律法规。这种操作方式难以保证工资的准确性和透明度,给员工和公司都带来潜在的风险。首先,个人卡发工资可能导致
工资发放
记录不完整,使得公司在面临税务审计、劳动...
工资发放
延期多长时间之内是合法的?
答:
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所
欠
税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和 高级管理人员的
工资
按照该企业职工的平均工资计算。再次关于如何申请劳动仲裁。您应该先具备证据意识。上了仲裁庭,您得先想办法证明...
您好!国企改制职工债权补偿金问题…
答:
国企改制中
发放
的经济补偿金不包括社保费和劳保费。根据《关于实施〈深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法〉有关问题的补充意见》,计算经济补偿金的工资范围包括:计时工资、计件工资、奖金、
工资性
津贴和补贴(伙食补贴、水电煤气补贴、书报费、上下班交通补贴、住房补贴、通讯费等)、...
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