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拒绝员工辞职违法吗
不允许
员工辞职违法吗
答:
法律分析:公司没有权利不让员工辞职,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,
不让辞职的行为是犯法的
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《关于实施若干规定》第十条...
不允许
员工辞职违法吗
答:
一、不允许辞职违法吗
不让员工辞职是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
离职
被
拒绝
是
违法
的吗
答:
公司没有权利不让员工辞职,员工要辞职只要提前三十天告知就可以,
不让辞职的行为是犯法的
,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具 解除劳动合同 证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。 如果单位不给离职员工...
强制不让
员工辞职
是
违法吗
答:
违法
,公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。劳动合同解除特征:被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同解除劳动...
公司是否可以拒绝员工辞职 公司可以
拒绝员工辞职吗
答:
《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利
,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
公司不允许
员工
在合同期内
辞职合法吗
?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
员工
在劳动合同期内是能够
辞职
的,违反了《中华人民共和国劳动合同法》 。如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以...
工厂可以
拒绝员工辞职吗
答:
根据法律规定,
员工
只要提出了书面的
离职
申请,用人单位是不可以
拒绝
的,员工是具有无条件的
辞职
权的,并不因单位的
不同意
而存在无法离职的情况。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第三十六条 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 ...
老板不给
员工辞职违法吗
答:
法律分析:
职工
提前30天向公司出具
辞职
申请,是可以辞职的,用人单位需要配合职工,同时若用人单位未与职工签订书面劳动合同、购买社会保险、拖欠工资的,职工可以单方及时解除与用人单位的劳动关系,同时,还可以提起劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额及经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...
老板有权
拒绝员工辞职吗
答:
一、公司是否有权利不让
员工辞职
1、公司没有权利不让员工辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条,用人单位...
公司不给
辞职违法吗
答:
公司不给辞职是
违法
的。
员工辞职
,在通知单位后,就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职,符合法律规定。无论原工作是否完成,劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。公司方
拒绝
开具离职证明及拒绝返还劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见,不予配合...
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