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承揽合同与劳务外包合同
劳务承揽和外包
的区别
答:
法律分析:1、适用的法律不同,
劳务外包
适用
合同
法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由。2、管理权限不同:劳务外包中,从事
外包劳务
的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理。3、风险的承担不同:劳务外包中,承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关。4、风险的承担不同:劳务外包...
劳务外包
属于什么性质的
合同
答:
法律分析:
劳务外包
属于属于
承揽合同
。外包用工是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人,由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百七十条 承揽合同定义和承揽主要类型 承揽合同是...
邮政
劳务承揽和外包
的区别
答:
法律分析:
劳务外包
适用
合同
法,劳务派遣则适用劳动合同法,属于社会法范畴,带有一定的公法性质,更多体现对劳动者这一弱势群体的关照,比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回劳动者,不得随意退回。2.经营资质要求不同:劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求,除非有特别法的...
外包合同和劳务
合同的区别
答:
同企业签订劳动合同,
外包合同
属于派遣合同。主要区别有以下几点:1、签订劳动合同的对象不同:劳动合同由劳动者与雇主直接签订。员工派遣合同是由派遣公司和员工签订的;2、签订劳动合同的时间不同:劳动合同签订时间一般较长,需要设定试用期。派出的时间不要太长;3、工作内容不同:劳动合同的发放一般由...
如何辨别是劳务派遣合同还是
劳务外包合同
答:
辨别劳务派遣
合同与劳务外包合同
需要从合同主体、工作内容、管理方式、风险承担以及合同期限等多个方面进行综合考量。劳务派遣合同涉及三方主体,劳动者在用工单位工作,用工单位享有管理权但不承担雇主责任;而劳务外包合同涉及两方主体,承包方自行组织人员完成工作,承担雇主责任。两者在工作内容、风险承担和...
邮政
劳务承揽和外包
的区别
答:
一、
劳务承揽与劳务外包
的区别劳务承揽与劳务外包的具体区别包括: 1.适用的法律不同,劳务外包适用
合同
法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由。 2.管理权限不同:劳务外包中,从事
外包劳务
的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理。 3.风险的承担不同:劳务外包中,承包人招用...
法律上,
外包
、代理、委托三者有什么区别?
答:
外包
即承揽,代理和委托概念相同。两者的区别在于:1、
承揽合同
中,仅存在承揽人与定作人之间的关系,一般不会涉及到第三人。在委托合同中,受托人依委托人要求行事,实际上是委托人、受托人和第三人三方之间的关系。2、承揽合同中承揽人要自己承担风险和责任,独立完成工作,定作人一般不会对此承担风险...
劳务派遣
与劳务承揽
的区别
答:
2、适用的法律不同。
劳务
派遣单位与用工单位之间订立的劳务派遣协议适用合同法和劳动合同法等劳动法律规范的调整;承包单位与发包单位之间订立的
承揽合同
适用合同法等相关民事法律规范调整。3、主体资格不同。劳务派遣单位必须是严格依照公司法的有关规定设立,注册资本不少于200万元的有限责任公司或股份有限公司...
我国加工
承揽合同
主要包括哪些种类?
答:
所谓
劳务合同
是指
承揽
方根据定作方的委托(要求)而为其提供劳动服务成果(如服务
外包
等),并向对方收取相应报酬的
协议
。承揽方提供的劳务既可以是脑力劳动服务,如设计、测试、测绘、翻译书刊资料等,也可以是体力劳动服务,如打扫卫生等。5、印刷合同 印刷合同是印刷方按照出版方的要求,为其完成书刊印刷...
公司让签
劳务承揽合同
怎么办?
答:
首先,如果劳动者和用人单位属于第三方
外包
服务公司签订的
劳务合同
,那么就需要签署
劳务承揽合同
。其次,如果是直接和公司进行对接,由公司进行面试的话,那么劳动者就应该和企业签订正式的劳动合同,而不是劳务承揽合同。最后,在签订合同之前,需要看清楚合同中的条例,对于不利于劳动者本身的条例,要及时提出...
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