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承包协议和劳务派遣的区别
劳务派遣和劳务承包有何
分别?
答:
承包是包事,事情包下来后,承包公司进驻现场,直到事情结束验收为止.派遣去的人撤回.但在现实
,由于没有法律条文由两者进行区别,由当事双方根据需要约定用那种方式.派遣有劳动合同法进行规范,用工方又负有连带责任,所以能够用承包方式,或者承包条件成熟的用工方一般会采用外包(承包)方式....
劳务派遣合同劳务承包合同的区别
答:
劳务派遣合同、劳务承包合同,均不需要实际用人单位为具体的劳务者交纳社会统筹
。劳务派遣合同中劳动者的社会统筹由劳务公司负担,劳务承包合同中劳务承包人的社会统筹由劳务承包人自行负担。
劳务派遣与劳务承包有什么区别
答:
劳务派遣合同、劳务承包合同,均不需要实际用人单位为具体的劳务者交纳社会统筹
。劳务派遣合同中劳动者的社会统筹由劳务公司负担,劳务承包合同中劳务承包人的社会统筹由劳务承包人自行负担。
劳务派遣
和承揽
合同的区别
答:
法律分析:
1、它们适用的法律规定不同
。劳务派遣适用劳动合同法,劳务承揽适用民法典。2、
注册经营方式不同
。承揽单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。劳务公司必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于二百万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。...
协议
工
和劳务派遣的
,还有
合同
工
有什么区别
?
答:
1、劳动合同关系主体不同:劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司
;和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬:单独立出来说是因为我看下面有些回答,说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的,这点也是误解人的,按劳动法要求,是必需做到同工同酬的,当然了,有一些企业没做到,...
劳务分包
与劳务派遣区别
答:
一、劳务分包
和劳务派遣有什么区别
1、劳务分包和劳务派遣有两个区别:(1)适用的法律不同。劳务派遣适用劳动
合同
法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用民法典;(2)后果不同。发包单位对
承包
单位的员工基本上不承担责任,劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位会承担连带赔偿责任...
劳务承揽
和劳务派遣有什么区别
答:
劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。
3.劳动者管理的责任主体不同
。这是两者最主要的区别。承揽合同的员工其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须...
劳务外包
与劳务承包的区别
答:
5.违法的后果
不同
。劳务外包适用《
合同
法》,发包单位与
承包
单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上 不承担责任 ;
劳务派遣
中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担 连带赔偿责任 。法律客观:《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包...
劳务分包
和劳务派遣区别
答:
(1)法律关系
不同
。劳务分包适用于民法中的《
合同
法》及其他建筑施工行业法规,主要是发包方和
承包
方的法律关系;而
劳务派遣
适用于《劳动法》和《劳动合同法》,是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。(2)员工管理关系不同。劳务派遣中,劳动者与用工单位虽然不存在劳动关系,但由用工...
劳务派遣与劳务
承揽
的区别
答:
1、含义
不同
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动
合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳务承揽是指企业将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给...
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