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劳务派遣和承包商有什么区别
劳务外包和
劳务派遣区别
答:
一、性质不同
1、劳务派遣性质:由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、劳务外包性质:对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。二、优点不同 1...
劳务派遣和
人事外包
的区别
视频时间 02:04
劳务
外包管理办法分析?
答:
2、对劳动者管理的责任主体不同
。劳务外包中由外包单位进行直接的管理;而在劳务派遣中,劳动者由用工单位管理。3、
形成的法律关系不同
。劳务外包中,用工单位与外包单位构成委托合同关系,适用合同法;外包单位与劳动者构成劳动合同关系,适用劳动法及劳动合同法。劳务派遣中,派遣单位与用工单位构成劳动力...
劳务
外包管理办法?
答:
2、对劳动者管理的责任主体不同
。劳务外包中由外包单位进行直接的管理;而在劳务派遣中,劳动者由用工单位管理。3、
形成的法律关系不同
。劳务外包中,用工单位与外包单位构成委托合同关系,适用合同法;外包单位与劳动者构成劳动合同关系,适用劳动法及劳动合同法。劳务派遣中,派遣单位与用工单位构成劳动力...
核电
的承包商
都是
劳务派遣
吗
答:
不是。在核电站建设阶段,需要大量
的劳务派遣
人员,包括建筑工人,电工,机械工。这些人员需要具备一定的专业技能和经验,同时需要具备较高的安全意识和责任心,但核电站
的承包商
不是都是劳务派遣。
公司已经把工程款付给包工头
答:
5、违法的后果不同
。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。劳务派遣属于劳动关系中一种比较特殊的用工方式,往往会涉及到三方...
核电
的承包商
都是
劳务派遣
吗
答:
是。根据查询职友集官网显示,中广核苍南第二核电有限公司的应聘者都是和
劳务
公司签订合同,由劳务公司派往中广核苍南第二核电有限公司工作。
什么
叫
劳务
外包
答:
4.降低用人风险。与
劳务派遣
相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。生产线外包简介 由于市场的变化加快等诸多方面的原因,越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式,相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测,加上生产外包,使得企业必须
与承包商
共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。客户(并非指...
该怎么分辨招聘时
的派遣
制、备案制、合同制?
答:
如果
承包商
是工资治疗或发展前景,它比制备制度更好,但送货的人更好。劳工
派遣
是当前机构的常用机构的方式。业务部门委托劳工调度机构聘请劳工派遣人员,为
劳务
发货人员提供一定的劳动力费用。由于中介人的存在,有必要扣除一定的利润,劳动派遣人员实际上将手工薪水降低到劳动工代理人。另一方面,劳动派遣人员...
外包员工要注意
什么
外包员工
的
6个注意事项
答:
1、
承包商
应具有相应的劳动合同资格,工资质量和安全的生产条件。2、合同名称必须清楚地说明是劳务外包合同还是
劳务派遣
合同。3、了解合同的目标和解决方法。4、了解工人的管理义务,了解劳动报酬和社会保险费的金额及支付方式。劳务派遣是三方关系。企业作为劳动单位和劳务派遣单位,应当了解协议中被派遣职工的...
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