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打工未满一个月被辞退工资怎么开
临时
辞退打工
人员具体赔偿标准是什么?
答:
如果单位违法辞退临时用工,要承担赔偿责任,对于临时工来说,
可以找劳动局维权
。一、临时辞退打工人员具体赔偿标准是什么?辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按《劳动法》规定,没有正式工与临时...
打工被辞退工资怎么
发
答:
法律分析:辞退:正常发放工资,无故辞退还可以主张经济补偿金。
开除:1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付
。2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合...
我给老板
打工
不
够一个月
,他月底口头
辞退
我。
薪资
该
怎么
算?当地最低工...
答:
按实际情况,如果薪资低于当地最低工资标准的,用人单位应当补足差额部分的工资
。同时,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备...
在个体
打工
四天
被辞退工资
应该
怎么
办
答:
员工在试用期内被证明不符合录用条件是可以被辞退的,但是单位需要结清员工工资。
1、只要员工付出了劳动,单位就必须支付员工工资
。2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日...
试用期内
被辞退
,有
工资
吗?
答:
有工资。
劳动者付出劳动,有权要求用人单位支付劳动报酬即工资
。用人单位有证据证明劳动者试用期不合格的可以解除合同。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。《劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。第二十五条第(一...
试用期内无故
被辞退
,
工资
两日内算清吗?
答:
那试用期内你
被辞退
了,你可以要求单位在一两天内给你结算
工资
,根据你的实际出勤来计算的,也就说上一天有一天的工资。有的可能在月底给结算吧,就是一些公司都是在月底统一发工资的,如果你辞职了,然后到月底在通知你去领工资,也有这样的情况的,有点耐心。。祝你好运。
请问农民工
打工
过程无原无故
被辞退
,
工资
应该
怎样
要?
答:
1、农民工
打工
过程无原无故被辞退,如果没有签订劳动合同,可以要求支付双倍
工资
,如果
被辞退没有
依据就是违法的,应当支付双倍补偿金,并且还应当支付正常的工资。2、首先找公司要求支付工资或者赔偿金,如果不能支付,申请劳动仲裁。
试用期内
被辞退
__到底有
没有
补偿
答:
4.【试用期
工资
低于合同约定工资的80%】试用期的工资不是公司想给多少就给多少,工资数额不得低于合同约定工资的80%如果合同
没有
约定工资标准,则不能低于同岗位或类似岗位工资的80%。 “不符合录用条件/能力不匹配解除”,很多
打工
人都是被公司以这个说辞
辞退
的!!那么必须符合两点才属于合法辞退。 1.公司能证明确实...
洒店
打工
试用期遭无缘无故
辞退
该
怎么
办?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
没
签合同辞职或
被辞退
的
工资怎么
算
答:
不论是试用期还是正式工都应该签订书面的劳动合同,如果
没有
签的话可以要求双倍的
工资
。没签订劳动合同辞职或
被辞退
,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等。其...
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