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打工未满一个月工资不给怎么办
打工未满一个月工资不给怎么办
答:
法律分析:打工干了一个月不给工资的,
劳动者可以解除劳动合同,并要求企业按照法律规定,向其支付解除合同的经济补偿金
。除此之外,劳动者还可以企业克扣或者无故拖欠劳动者工资为由,要求
企业加发相当于其工资报酬25%的经济补偿金
。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
打工不
到
一个月不给
结
工资怎么办
答:
法律分析:打工不到一个月不给结工资,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证...
打工不
到
一个月给工资
吗
答:
法律分析:工作不到一个月也应发放工资。
只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬
。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低...
打工一个月不
发
工资
违法吗
答:
法律分析:工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为,
可以向当地的劳动监察部门进行举报
,要求其支付工资并给予赔偿。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单,缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
未满
16岁
打工不
发
工资怎么办
答:
未满16岁打工不发工资的,
可以先和用人单位协商
,如果协商无法解决的,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉
;2、
申请劳动仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、
通过诉讼途径解决
。我国《劳动法》规定,用人单位禁止招用未满十六...
打工不
到
一个月给工资
吗
答:
一、
打工不
到
一个月给工资
吗1、打工不到一个月给工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期...
16岁暑假工,公司规定
未满一个月不
发
工资
,中途辞职不结算工资,请问合法...
答:
中途辞职不结算
工资不
合法,公司规定
未满一个月
不发工资的规定也是不合法的。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
公司有上班不满10天
不给工资
吗
没有
签劳动合同?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
未成年
打工
老板不发
工资怎么办
答:
未成年上班老板不发工资的,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,
可以申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。另外用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华...
未满
十八岁打暑假工说
没
干
满一个月不给工资
只干了一个星期不干了
怎么
...
答:
未满
18岁打暑假工说
没满
没干
满一个月
他
不给工资
如果你只干了一个星期不干了该
怎么办
呢首先你要通过我国宪法的第281条通过未成年人不得打暑假工然后呢你打了可以向法院申请一七个素材种树也可以通过协调调解中财诉讼可以去人民法院蒽检察院检察机关等等去协商 ...
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