55问答网
所有问题
当前搜索:
打了辞职报告可以不走吗
交
了辞职报告
,没有办理离职手续,
可以不辞职吗
答:
法律分析:一般不可以
,一般来说,辞职时是递交辞职申请书的,只有在辞职申请书被驳回,而自己又决心辞职的时候,才提交辞职报告。辞职申请书,一般是自己手写或者机打,和信件相类似,比较随意没有具体的格式,只要交代好主体,辞职时间,辞职原因以及辞职者是谁就可以了。具有一定的随意性。而辞职报告一般...
辞职
批了又
可以不
离职吗
答:
法律分析:一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人
,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
离职申请
批了员工
不走
了
答:
法律主观:提交书面 离职申请 已经有30天,即使用人单位不批准,也可以离职
。提交书面 离职申请书 不满30天,公司也没有说明意见,不可以离职,需要满足提前30天通知离职的条件。为了方便取证,可以用邮件快递给用人单位,满30天后即可离职。 《 劳动合同法 》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
提交
了辞职报告
后,我是否
可以不
去上班了?谢谢
答:
提交了辞职报告只是书面提出离职了申请,只要还没有完成离职交接等必要手续,依然是公司的一员,
不可以一走了之
提交
了辞职报告
后,我是否
可以不
去上班了?谢谢
答:
可以不去
,但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的辞职方式,如果你还有那些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会...
写
了辞职报告
又不想
走了可以吗
答:
劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律...
写
了辞职报告
又不想
走了可以吗
答:
辞职行为一旦做出,在用人单位同意之前,劳动者
可以
变更或者撤回,但如果用人单位已经做出同意的决定,劳动者就不
能
再反悔了。
辞职报告
的法律效力有以下:1、
辞职信
在法律上属于形成权,即一旦书面提出辞职申请即单方意思表示成立;2、没有签订劳动合同,按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过...
递交
辞职报告
后不想离职了咋办
答:
法律分析:劳动者交
了辞职书
,又不想辞职的,劳动者
可以
跟用人单位进行协商,将辞职书收回即可,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
递
了辞职报告
又不想走了怎么办
答:
法律分析:递交
了辞职报告
,又不想辞职了,
可以
先和上级领导协商,如果对方同意当事人留下来的,那么皆大欢喜,否则,也就只能辞职了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”
提交
了辞职报告
后,我是否
可以不
去上班了?
答:
1、
可以不
去,但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的
辞职
方式,如果你还有哪些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。2、解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职审批通过了又不想离职了
员工打了离职报告可以不走吗
辞职报告批了可以不走吗
交了辞职报告又不想走
员工打了离职报告又不肯走了
辞职信提交后可以不去上班吗
提出辞职后又不想走了怎么办
辞职信交了不走可以吗
提了两次辞职又不走好吗