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我和第三方签订劳动合同
和第三方公司签劳动合同
有什么风险
答:
签
第三方合同
的员工不是企业的正式员工,风险是如果员工被解雇了、发生工作事故、违反
劳动合同
等,企业不需要负责任,员工得不到经济补偿。所有的责任由人力资源承担;第三方合同如果发生纠纷时,企业责任很小的,人力资源负最大的责任。法律分析第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入...
和第三方签订劳动合同
,期满不再续签是否有补偿金
答:
1. 当
劳动合同
期满,且用人单位不再续签时,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。2. 如果劳动者不愿意续签劳动合同,那么根据法律规定,劳动者则不会获得经济补偿金。3. 在劳动合同关系中,
第三方
是指除了劳动者与用人单位之外的其他主体。第三方可能与劳动者或用...
与第三方
劳务公司
签订劳动合同
,单位要辞退我,我可以拿到经济补偿金吗...
答:
1. 如果
与第三方
劳务公司
签订劳动合同
的员工被单位要辞退,员工可能有权获得经济补偿金。2. 补偿金的数额通常按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。3. 如果工作期限在六个月以上但不满一年,则按一年计算补偿金;如果不足六个月,则支付半个月工资的经济补偿。4. 辞退决定必...
我去一家公司应聘,他们说
劳动合同和第三方签的
,请问和第三方签合同有...
答:
缺乏稳定性:
与第三方签订劳动合同
可能会影响员工的稳定性,因为员工与第三方公司的合同期限可能比较短,而且随时可能会被解雇或者调整工作岗位等。福利待遇问题:与第三方签订劳动合同可能会影响员工的福利待遇,因为第三方公司提供的福利待遇可能不如公司自己提供的福利待遇好,而且可能会有一些不合理的扣减或...
与第三方签订劳动合同
什么意思
答:
第三方合同
是指员工进入企业工作时,不是和企业之间
签劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。劳动合同签订在第三方一般是在劳务派遣中出现,劳动者与劳务派遣单位
签订劳动合同
,而劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议。一、概念...
企业要求员工
和第三方
企业
签订劳动合同
是否合法
答:
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立
劳动合同
,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间,劳务派遣单位管人不用人,用工单位用人不管人的用工模式。劳务派遣中存在
三方
,即劳务派遣单位、用...
与第三方
公司
签订劳动合同
答:
法律分析:
与第三方公司签合同
是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之
签订劳动合同
,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,两公司之间形成的是民事关系。 之间通过
签订三方
协议来...
与第三方签订劳动合同
什么意思
答:
第三方劳动合同就是指劳动者与劳动派遣单位签订的劳动合同。劳动者直接和用人单位签订的劳动合同的是正式劳动合同。
第三方合同
是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间
签劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质...
和第三方签订劳动合同
是否有效
答:
劳动者如果依法
和第三方签订劳动合同
,该合同是有效的。但如果第三人是合同的另一方主体,则劳动者的用人单位就是第三方;如果第三方是被授权的,则授权的单位就是劳动者的用人单位;如果第三方是用工单位,则派遣劳动者的单位就是其用人单位。
与第三方签订劳动合同
什么意思
答:
劳务
合同签
在第三方,指用工单位委托劳务派遣公司与劳动者
签订
劳务合同,劳务派遣公司再委派到用工单位劳动。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
第三方劳动合同
就是指劳动者与劳动派遣单位签订的劳动合同。劳动...
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