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成就动机理论是谁提出的
成就动机理论的
主要代表人物是
阿特金森
,他认为成就动机可以分为...
答:
阿特金森提出的成就动机理论
。成就动机是个体为达到某一有价值的社会目标的内部动力。个体的成就动机可以分成两部分:趋向成功的倾向和避免失败的倾向。趋向成功的倾向是指力求克服障碍,施展才能,从而更快更好地解决某一难题的心理倾向。避免失败的倾向是指为了避免因失败在他人心中形象受损时带来的挫败感的...
成就动机理论的
主要代表人物是( )。
答:
【答案】:B B 【解析】
成就动机理论的主要代表人物是阿特金森
。
成就动机的
概念是由()
提出的
。
答:
A项:阿特金森将麦克里兰的理论进行了进一步深化
,提出了影响深远的期望—价值理论。他认为,个体的成就动机强度由成就需要、期望水平和诱因价值三者共同决定,用公式表示:动机强度(T)= f(成就需要 × 期望水平 × 诱因价值)。与题干不符,排除。C项:海德提出了最早的归因理论,认为人有二种强烈的...
小学教师资格证
阿特金森
的
成就动机理论是
怎样的
答:
成就动机理论,
是阿特金森提出来的
,他认为个体成就动机可以分成两类:一是力求成功的动机,另一类是避免失败的动机。成就动机理论是个体努力克服障碍、施展才能、力求又快又好地解决某一问题的愿望或趋势。力求成功的动机,指力求克服障碍,施展才能,从而尽快尽好地解决某一难题的心理倾向;避免失败的动机指...
成就动机理论的
主要代表人物是( )
答:
【答案】:C
成就动机理论的主要代表人物是阿特金森
。他认为,个体的成就动机可以分为两类,一类是力求成功的动机,另一类是避免失败的动机。
成就动机理论是谁提出的
视频时间 00:41
成就动机理论的
主要代表人物是:
答:
在研究生涯中,麦克莱兰主要关注人类动机和人的行为。他
提出
了一种称为“
成就动机
”
理论
,认为人们的动机来自于对取得成功的趋向,特别是那些具有挑战性,要求努力和有创造性的任务。此外,麦克莱兰还推崇“管理控制模式”理论,强调领导者应该激发员工的自我驱动,以实现组织目标和个人发展的双赢。麦克莱兰的...
麦克利兰的
成就动机理论的成就动机理论的
基本内容
答:
成就动机理论是
美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·C·McClelland)通过对人的需求和动机进行研究,于50年代在一系列文章中
提出的
。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。他对这三种需求,特别是成就需求做了深入的研究。 (Need for Achievement):争取成功希望做得最好的需求。
成就动机理论的
代表人物是
答:
根据百度百科资料显示:
成就动机理论是
美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·C·McClelland)通过对人的需求和动机进行研究,于50年代在一系列文章中
提出的
,麦克利兰早期对社会动机问题很感兴趣,并对成就动机进行了深入的研究,他是当代研究动机的权威心理学家,并以三种需要理论而著称。戴维·麦克利兰,...
简述麦克里兰德和
阿特金森
的
成就动机理论的
主要内容。
答:
【答案】:麦克里兰德和
阿特金森
是成就动机理论的主要代表人物。成就动机的提出可追溯到20世纪30年代末,默里在《对人的需要的鉴定》中就已提出了这一概念,他把成就需要定义为“克服障碍,施展才能,力求尽好尽快地解决某一难题”。20世纪50年代初,麦克里兰德和阿特金森等人接受了默里的观念,并将这一概念...
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