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怎样对付单位强制加班
公司恶意要求
加班
,不加班扣双倍工资,这种情况
怎么
办?
答:
公司恶意要求
加班
,不加班扣双倍工资,这种情况
怎么
办?这种情况可能会让许多员工感到无奈,但是我们也不能接受这种不公平的待遇。首先,我们应该知道自己的权利,不要被公司的恶意要求所压制。其次,我们可以通过向劳动保护部门投诉来维护自己的权利。如果公司拒绝改变,我们可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求...
单位强制加班怎么
弄
视频时间 01:50
遇到
强制加班怎么
办?
答:
要是遇到被迫加班可以用以下的方法来解决:被迫加班时,员工可以不同意加班。用人
单位强制加班
的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少...
如何对待单位强迫加班
的问题?
答:
其次,
单位
也不会
强迫员工加班
。我的孩子也在一个私企工作,也遇到经常加班加点的情况,但是我觉得她很开心,很快乐,有的时候我在家里会抱怨几句,你们
怎么
总加班呀,他说,同事们都在那里加班,包括我们的主管都在加班,我们没有不加班的道理,大家在一起共同完成一项工作任务,这也是一件很快乐的事情...
公司
强制加班怎么
投诉
答:
法律依据:《劳动合同法》:第三十一条 用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动保障监察条例》:第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人...
老板
强制加班怎么
办
答:
老板
强制加班
违法。自愿加班也受限制,用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。加班有...
厂里星期天
强行要求加班
可以举报吗
答:
一、厂子
强制加班怎么
投诉? 1、如果用人
单位强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 3、《...
公司
强制加班
,
怎么
办?
答:
员工被
强制加班
是一种常见的工作场所问题,这种情况不仅会影响员工的身体健康,还可能影响到工作与家庭的平衡。如果你遇到了被迫加班的情况,可以参考以下建议来解决这种问题:1. 先了解公司相关政策 在采取行动之前,你需要先了解公司的相关政策和规定。查看员工手册或劳工法规,确定公司是否违反了规定。2. ...
公司
强迫员工加班怎么
办?
答:
遇到被迫
加班
的情况,建议采取以下措施:了解情况:首先要了解加班的原因和目的,以及加班的时间和工作量。如果是因为工作量过大或者需要赶进度,那么加班是可以理解的。但是如果是因为公司管理不善或者违反劳动法规定而被迫加班,那么就需要与公司进行沟通,并寻求解决方案。提出要求:如果是因为工作量过大而...
公司安排
加班
,我该
怎么
办?
答:
对
单位
违法
强迫加班
的行为,劳动者有权拒绝。如果单位以不服从工作安排等为理由与劳动者解除劳动合同的,属于违法解除,劳动者可以依法向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。建议:与单位发生劳动纠纷时,要注意收集相关证据材料,以便在后续维权过程中证明自己的合法权益受到了侵害。这些证据和材料包括但不限...
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