55问答网
所有问题
当前搜索:
怀孕期间公司可以开除员工吗
公司可以辞退怀孕员工吗
答:
【法律分析】:怀孕期间公司不能辞退员工
。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履 行的,用人单位应当支付赔偿金。单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系,需支付2倍的经济补偿金并且应当...
怀孕期间公司可以辞退员工吗
?
答:
职工怀孕,
用人单位不得解除劳动合同
,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用,包括,检查费、接生费、手术费、住院费、药费等用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。【法律分析】根据相关法律的规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的...
女
员工怀孕后
被
开除
合法吗?
答:
不
可以
,可以劳动仲裁。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期内,
用人单位
不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》 第四条 不得在女
职工怀孕期
、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十七条 任何单位不得因...
公司可以辞退怀孕
的
员工吗
答:
只有符合以下条件才可以
可以辞退
孕妇:1、违反单位规章制度。职工经常有迟到、早退或其他违反单位规章制度行为的。根据劳动合同法,严重违反
用人单位
的规章制度,单位也可以解除劳动合同,即使女
职工怀孕
也不在保护之列。2、在试用
期间
。如果女职工是在试用
期怀孕
,则可能以不符合录用条件为由被辞退。根据劳动...
兼职
员工怀孕
,
公司可以辞退吗
答:
法律分析:
公司
不
能辞退
怀孕的
员工
,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在
怀孕期间
,公司就绝对不能辞退女职工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
孕期公司可以辞退员工吗
答:
孕期公司
是不
可以辞退员工
的,除非员工存在严重的违反单位规章制度等情形的,公司不能仅仅因为怀孕而辞退员工。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
企业能开除
“隐孕”
员工吗
答:
员工
入职前,
可以
安排入职体检。注意不得要求女性应聘者进行入职前孕检,除非这些岗位是属于有毒有害等不适合孕妇的工作岗位。但是可以要求做X胸片检查,该检查含有辐射,
孕期
以及备孕
期间
不
能
做,以此辅助判断。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条 【
用人单位
不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怀孕期间公司可以辞退员工吗
员工怀孕期间可以辞退吗
女人怀孕期间公司可以辞退吗
可以辞退怀孕员工吗
公司可以开除孕妇
怀孕期间公司不能辞退员工
怀孕职工公司能辞退员工吗
怀孕期公司可以裁员吗
怀孕期能被裁员吗