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必胜客不让兼职员工辞职
去
必胜客兼职
,经理说不可以
提出离职
,提出离职会把我拉进黑名单,而且也...
答:
经理的这种说法是不合理且不合法的。在任何合法的工作环境中,
员工
都有权利
提出离职
。
必胜客
作为一个正规的企业,也应当遵循相关的劳动法律法规。经理声称提出离职会把您拉进黑名单并且影响他的工资收入,这种说法没有任何法律依据。您有自主选择职业和决定去留的权利。比如说,如果您因为个人原因,如学业、...
必胜客兼职不让辞职
怎么办
答:
1、你的脚如果真是在工作时受了伤,那就是工伤性质,可要求店长进行工伤认定(如果他拒绝,你可以到所在地劳动部门申请工伤认定),从而获得工伤待遇;2、如果你与
必胜客
的事实劳动关系超过1个月而未签订书面劳动合同,可要求支付你双倍工资;3、对于经理“拉黑”的威胁,你告诉他,很乐意被他拉黑,最...
必胜客兼职不让辞职
怎么办
答:
如果用人单位没有证据证明你自己不是在试用期,则你应该依法拖欠3天
辞职
就行。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交‘试用期辞职报告’〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天...
我在
必胜客兼职
是大学生 我现在不想做了想
离职
可是经理不同意 他说必...
答:
合法
必胜客
学生
兼职
离职
问题
答:
最后再说经理
不让
你走的原因,
必胜客
对
员工
的
离职
率是有考核的,你才干半年不干了经理的招募是失败的,所以经理会用各种办法留你。还有就是如果闹的不欢而散,你的餐厅经理会在给你做离职的时候加个用不录用名单,这个是在百胜所有餐厅数据库里的,以后再去必胜客肯德基打工会比较困难了。
兼职员工
被
必胜客
开除与
离职
有什么差别,被开除对以后工作生活有什么影响...
答:
亲,不用害怕,
必胜客
又不是政府行政部门,他有什么权利拉黑你,还档案拉黑,他就那么权威啊,他东方既白公司是中南海啊还是劳动局?还
不让
人
辞职
了,不在他家工作就别想再去别家了呗?算个鸟啊他。就是欺负你单纯,再说了如果你真害怕或者有顾虑,你可以去劳动局问问嘛,真是从来没听过这样的...
在北京
必胜客
做
兼职
。对其中一种食物过敏,提出
辞职
,被威胁。请问怎么办...
答:
先拿到校医院的证明,如果校医院
不能
确定你的病况,你就去公立的医院,拿病历本或病例证明去学校解释,然后写书面
辞职
信给pizzahurt,即使他不同意也不可以扣你的钱而且还得同意你离开
必胜客兼职辞职
答:
找餐厅经理,递交
辞职
报告,告诉他已经找到新工作,新工作需要尽快上岗并且需要健康证,
必胜客
餐厅规定不论报销与否均不可扣押
员工
健康证,如餐厅经理以任何理由不给你找区经理,或者公司人事部。
必胜客兼职辞职
问题
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
关于
必胜客
的
兼职
答:
最后再说经理
不让
你走的原因,
必胜客
对
员工
的
离职
率是有考核的,你才干半年不干了经理的招募是失败的,所以经理会用各种办法留你。还有就是如果闹的不欢而散,你的餐厅经理会在给你做离职的时候加个用不录用名单,这个是在百胜所有餐厅数据库里的,以后再去必胜客肯德基打工会比较困难了。是否可以解决您...
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