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影响工作满意度的因素有几个
影响工作满意度的因素有
( )。
答:
影响员工工作满意度的因素主要有:①工作的挑战性
;②公平的待遇;③良好的工作环境;④合作的伙伴和上级;⑤
社会影响
;⑥员工的人格;⑦
员工人格与工作的匹配
。
简述
工作满意度的影响因素
。
答:
⑤社会影响,
同事、员工所在的团体、员工成长和生活的环境等都会影响到员工的工作满意度
,这一点对于新员工尤其重要 ⑥
员工的人格特征
,个体的人格特征在一定程度上影响员工的工作满意度,比如乐观的个体更可能有较高的工作满意度,因为他们能够体验到更多的正性情绪 ⑦员工人格与工作的匹配,员工发现自己的...
影响工作满意度的因素包括
答:
影响工作满意度的因素包括工作本身、报酬、晋升机会、工作条件、人际关系
。1、工作本身:主要包括员工对工作本身的兴趣、工作的挑战性、学习机会、成功机会等。员工的工作满意度在很大程度上取决于他对工作的兴趣,具有一定心理挑战性的工作会避免员工产生厌烦感。同时,工作本身的学习机会和成功机会也是激发员...
影响工作满意度的因素包括
答:
影响工作满意度的主要因素包括工作内容、工作条件、同事关系、上司关系以及组织文化和价值观
。1. 工作内容:这是影响工作满意度的核心因素。如果员工认为他们的工作有趣、具有挑战性且符合他们的技能,那么他们的工作满意度往往会更高。相反,如果工作被视为单调乏味、过于简单或复杂,或者与员工的技能和兴趣...
影响工作的满意度因素有哪些
?
答:
薪资水平 工作环境
人际关系
福利待遇
影响
组织
工作满意度的
主要
因素
是什么?
答:
影响组织
工作满意度的因素
是多方面的,主要表现在以下
几个
方面: 一是干部选拔任用体制机制
因素的影响
。组织工作属于比较科学范畴,往往没有最好只有更好。一些评判结果不以论证推导来说明印证。这就要求组织工作更要注重科学性。但从实际情况看,在一些体制机制上尚有不少完善空间,尤其在干部工作领域。比...
试述
工作满意度的
决定
因素
。
答:
【答案】:决定员工工作满意度的主要因素包括:(1)适度的
工作挑战性
。员工往往喜欢有挑战性的工作,但挑战性也不能过高。当挑战性适中时,员工会体验到快乐和满足。工作挑战性和工作满意度之间呈倒U形关系。(2)公平的待遇。(3)良好的工作环境。(4)和谐的
同事关系
和上级关系。(5)周边的群体...
影响工作满意度的因素有
哪些?
答:
(1)
工作本身及工作条件
:一般人对有趣的、胜任的、对他人有助益的、具有竞争性的工作会觉得满意;(2)待遇:好的
报酬
很重要,但非名列第一,当对工作本身无兴趣,其他待遇又不公平时,金钱才是强力诱因;(3)友善合作的同事;(4)关怀体恤的上司或能够自己做决定而不必事事请示的上司;(5)...
影响
员工
工作满意度的因素有
哪些?
答:
影响
员工
工作满意度的因素有
:1、富有挑战性的工作:员工更喜欢企业能为他们提供机会使用自己的技术和能力,为他们提供各种不同的任务,有一定的自由度,并能得到关于他们工作好坏的及时反馈。这些特点使得工作更富有挑战性。挑战性低的工作使人感到厌烦,但是挑战性太强以至于难以完成的工作也会使人产生...
影响
员工
工作满意度的
主要
因素有
哪些
答:
一、
工作满意度的影响因素
:1、决定工作满意度的根本因素决定着一个人的工作满意度的根本因素,是人们的各种需要和价值观。2、工作五核心因素:理查德·哈克曼、爱德华·劳勒等学者在大量进行工作分析的基础上,提出了工作由“技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性和工作结果反馈五个核心”因素...
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