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影响员工工作满意度的因素
影响员工工作满意度的因素
有哪些?
答:
影响员工工作满意度的因素有:
1、富有挑战性的工作:员工更喜欢企业能为他们提供机会使用自己的技术和能力
,为他们提供各种不同的任务,有一定的自由度,并能得到关于他们工作好坏的及时反馈。这些特点使得工作更富有挑战性。挑战性低的工作使人感到厌烦,但是挑战性太强以至于难以完成的工作也会使人产生挫折...
影响员工工作满意度的因素
有哪些?
答:
影响员工工作满意度的因素包括:1. 富有挑战性的工作:员工希望他们的工作能够提供使用技术和能力的机会
,不同的任务,一定的自由度以及及时的工作反馈。这些因素能够使工作更具挑战性,而过低或过高的挑战性都可能导致员工的不满。适度的挑战性能够带来满足感和愉快。2.
公平的报酬
:员工期望工资和晋升政...
决定
员工工作满意度的因素
有( )。
答:
决定员工工作满意度的决定因素有很多,
以下几个是较为重要的:①工作的挑战性;②公平的待遇;③良好的工作环境;④合作伙伴和上级
;⑤
社会影响
;⑥
员工的人格特征
;⑦员工人格与工作的匹配。
简述
工作满意度的影响因素
。
答:
【答案】:①工作挑战性
,工作挑战性和工作满意度呈倒“U”形关系,员工往往喜欢具有挑战的工作,但是挑战性过大,超出员工的能力范围,会造成挫折和失败感,没有挑战性的工作只能使人厌烦,只有挑战适中时,员工会体验到快乐和满足 ②
公平待遇,报酬、晋升等制度与政策是否公平
,会极大地影响员工的满意度...
试述
工作满意度的
决定
因素
。
答:
【答案】:决定员工工作满意度的主要因素包括:(1)适度的工作挑战性
。员工往往喜欢有挑战性的工作,但挑战性也不能过高。当挑战性适中时,员工会体验到快乐和满足。工作挑战性和工作满意度之间呈倒U形关系。
(2)公平的待遇
。(3)
良好的工作环境
。(4)和谐的同事关系和上级关系。(5)周边的群体...
影响员工满意度的因素
有哪些?
答:
一般来说,
影响员工满意度的因素
包括以下几个方面:1.
工作
回报:这一因素关注的是员工对他们所获得的整体回报的满意度。它涵盖了有形回报,如薪资、福利和加班费,以及无形回报,如休假、工作乐趣、成就感和得到的尊重与关怀。2. 工作环境:这个因素涉及员工对他们的工作和生活环境以及公司管理环境的看法...
影响员工满意度的因素
答:
1、 经济因素 事实上.薪酬是
影响员工满意度的
重要的敏感
的因素
.一个员工寻找一份
工作
最初目的是为了获得工资以解决个人的生存性问题,只有解决了这一基本问题员工才能有更高的需求。但不能因为这种现状导致员工对工作的松懈和不积极,导致缺乏上升空间,甚至是企业的人才流失等状况发生。2、 非经济因素 ...
影响员工工作满意度的因素
主要有哪些
答:
工作满意度通常是指某个人在组织内进行工作的过程中,对工作本身及其有关方面(包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等)有良性感受的心理状态。一、
工作满意度的影响因素
:1、决定工作满意度的根本因素决定着一个人的工作满意度的根本因素,是人们的各种需要和价值观。...
管理者如何提高
员工的工作满意度
?
答:
影响员工工作满意度的因素有:富有心理挑战性的工作、
公平的报酬
、支持性的工作环境和融洽的同事关系,这些因素都是管理者可以控制的。因此,管理者为了提高员工的工作满意度可以做到下列几方面:(1)为员工提供挑战性的工作 员工更喜欢得到这样的工作:这些工作能为他们提供施展技术和能力的机会,能够为他们...
影响员工工作满意度的因素
主要有哪些?
答:
每个工作的人都需要养家糊口,所以每个人都关心自己的待遇问题,公司能否给
员工满意
的待遇是直接关系到员工对公司是否满意的主要
因素
之一。待遇包括薪酬以及奖金还有医社保等等,如果公司能够给员工最合理的待遇,那么就会激发员工的上进行,为公司创造更多的效益。除了待遇之外,
影响员工工作满意度的
还有公司的...
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