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强制加班去哪里投诉最有效
强制加班 在哪里投诉
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的
。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
单位
强制加班
怎么
举报
答:
法律分析:可以收集单位规避劳动法的事实和以及证据,
一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理
,或者直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,也可以打电话给当地的劳动局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条 发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委...
强迫加班
违反劳动法 怎么
投诉
答:
法律分析:存在强制加班的行为,
可以向劳动监察大队投诉
。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
公司
强制
员工
加班
可以
举报
吗
答:
如果公司对员工进行报复,如何维护自己的合法权益?如果员工在举报或维权后受到公司的报复,
可以向劳动监察机构或劳动仲裁机构投诉申请处理
,并保留相关证据。同时,也可以
向人力资源和社会保障部门、工会组织
等相关部门求助,寻求帮助和支持。公司强制员工加班属于违法行为,员工可以通过举报等方式维护自己的合法...
打1233
投诉加班
不给加班费
答:
拨打12333,是可以
投诉强制加班
的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,都可以向劳动保障行政部门
举报
,由劳动保障行政部门为举报人保密,并依法查处。有。拨打12333,是可以投诉强制加班的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障...
强制加班
如何
投诉
答:
一、强制加班如何投诉1、
强制加班投诉
的方式有:收集规避劳动法的事实、法律依据和证据,并以信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门;直接将相关资料带到劳动部门信访部门填报;打电话给当地劳动局;找到当地劳动局投诉网站,提交匿名投诉资料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第31条用人...
打12345
投诉加班
有用吗
答:
加班向该平台投诉有用。打12345
投诉加班
有用,但是建议拨打所在城市区号+12333投诉效果更快。违背员工意愿的加班等等,都属于劳动监察部门管理。12345是政府热线,拨打过得人都知道,基本是将客户问题反馈到所属部门。由该部门给实际解决,最后12345会有个回访,问题是否解决,解决的是否满意。
强制
性
加班
可以去劳动局
投诉
吗
答:
法律分析:用人单位安排
加班
应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察
投诉
,由劳动监察给予警告、责令改正,并处...
强制加班举报
有用吗
答:
法律分析:有用,如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
怎么
举报
公司
加班
不给加班费
答:
法律主观:公司无权
强制
要求员工
加班
,员工可以向劳动局
举报
或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资,克扣工资劳动者可以打12334电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
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