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强制加班合法吗怎么投诉
公司
强制
员工
加班
可以
举报吗
答:
公司强制员工加班是违法行为,员工可以通过举报等方式维护自己的合法权益
,但需要注意保护自己的隐私和不受报复。《劳动法》规定,公司不能强制员工加班,员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可...
强制加班投诉
有用吗,劳动局会
怎么
处理
答:
法律分析:1、如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的
。2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用...
强制加班合法吗
答:
【法律分析】:事业单位强制加班,
原则上可以向上级部门投诉,即该事业单位的主管局
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个...
强制
性
加班
可以去劳动局
投诉吗
答:
法律分析:用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意
,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并处...
强制加班合法吗
答:
强制加班不合法
。用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察部门投诉
,或者
拨打12333投诉都是可以的
。或者用人单位让劳动者加班超过法律规定的时间,并且没有给劳动者足额的加班工资,劳动者可以申请解除劳动合同,...
单位
强制加班合法吗
答:
综上所述,单位强制加班是不
合法
的,用人单位必须严格执行劳动定额标准,如果安排加班,应当与工会和劳动者协商,每日加班时间不得超过1小时,并需支付加班费。
违法
延长工作时间的单位将受到警告、责令改正和罚款等处罚。特殊情况如抢险救灾除外,但也需要依法支付加班费。劳动者有权向劳动监察部门
举报强制加
...
怎么举报
非法
加班
的企业
答:
法律分析:
举报非法加班的企业可以向当地劳动监察部门投诉
,或者拨打12333投诉。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费...
公司
强制加班怎么投诉
答:
法律分析:可以向单位所在地的劳动监察部门
投诉
。如投诉不成,直接申请劳动仲裁,要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
节假日
强制加班合法吗
答:
节假日强制加班不合法
。对于法定节假日,用人单位如果强制员工加班的话,是属于不合法的行为。法定节假日休息是劳动者依法享有的权益。用人单位想要劳动者加班的话,必须要和劳动者进行沟通,并且需要支付三倍的薪资报酬作为加班费。加班不给加班费的处理方式如下:1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说...
强制加班如何投诉
答:
一、
强制加班如何投诉
1、强制加班投诉的方式有:收集规避劳动法的事实、法律依据和证据,并以信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门;直接将相关资料带到劳动部门信访部门填报;打电话给当地劳动局;找到当地劳动局投诉网站,提交匿名投诉资料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第31条用人...
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