55问答网
所有问题
当前搜索:
开除员工不走怎么处理
公司辞退员工
,
员工不走怎么办
答:
用人单位经书面通知仍不离开的,可以报警
。劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法的,
可以申请劳动仲裁要求赔偿
,但用人单位停留是违法的。用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者
补发月工资后解除劳动合同
:1、劳动者在工作中生病或者未受伤的,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位...
员工不接受劝退赖着不走
答:
如果员工拒绝接受公司的方案,
公司可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉
。公司应明确告知员工维护自己合法权益的方式和途径。如果员工仍然无法接受公司的建议,且在派出所拒绝采取强制措施的情况下,公司可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内将两名员工请出去。必须注意采取的措施要控制在...
被
辞退员工
赖在公司
不走怎么办
答:
法律分析:辞退员工不走,
用人单位应该及时了解公司内是否存在违法行为或未完成事项,如果有,及时解决,然后员工才会自行离职
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
员工
被
辞退
赖着
不走怎么办
答:
其次,如果员工拒不接受企业的方案,
可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径
。再次,如果员工还不能接受你们的建议,并且,派出所拒绝采取强制措施的情况下,那么,公司完全可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内,把两名员工"请出去",当然,必...
员工
被
辞退不走怎么办
答:
综上所述,
辞退员工不走的处理:用人单位经书面通知仍不离开的,可以报警
;劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法的,
可以申请劳动仲裁要求赔偿
,但用人单位停留是违法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
被
解雇员工
耍无赖
不走怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位...
员工
赖在公司
不走怎么办
答:
如果该
员工
确实是违反了公司的规章制度,所以被
公司辞退
,那公司方面就没有任何的过错,对方
不走
的原因如果是工资发放不到位,领导可以
处理
一下,如果继续不离开公司,那么公司可以选择报警。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护...
单位
辞退
的
员工
赖在公司
不走
答:
法律主观:用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。
书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警
。劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
辞退员工员工不
同意
怎么处理
答:
1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。
书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警
; 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。公司辞退员工的程序 ...
辞退员工
,员工要赔偿不肯
走怎么办
?
答:
辞退
的
员工不
肯走那么先可以进行利用协商的方式来进行解决,如果解决不下来的话,那么可以利用报警的方工来进行
处理
;辞退的员说明双方已经没有任何的劳动关系,必须要在规定的时候内离职。一、辞退的员工不肯
走怎么办
? 1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
开除员工不走继续上班
员工被辞退不走怎么办
员工不肯离职硬赖着怎么办
辞退员工员工不走怎么处理
公司开除员工员工不走怎么办
被辞退不走会怎样
想辞退员工员工不走
辞退员工不走怎么办
离职员工赖着不走怎么处理