55问答网
所有问题
当前搜索:
建筑劳务公司不买社保
劳务
合同不用
交社保
吗
答:
在我国签订
劳务
合同可以
不缴纳社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,人
单位
是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。未办理社会保险登记...
好多外包
公司不
给员工
买社保
答:
一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工
购买社保
的。因为通常在企业与外包
劳务公司
(实际用人单位)签订协议时,会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保,故
企业不
需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确,那么实际用工单位必须为员工办理社保。一、
企业劳务
外包的优点有那些?1、企业通过把劳务...
劳务
派遣可以
不买社保
吗
答:
综上所述:
劳务
派遣不可以
不买社保
。劳务派遣
单位
作为用人单位,应当为被派遣劳动者缴纳社会保险费,以保障劳动者的基本生活权益和风险防范。如果劳务派遣单位未履行
社保缴纳
义务,将承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行...
签的
劳务
合同,
公司
需要给员工
交社保
吗?
答:
签的
劳务
合同,
公司
是不需要给员工
交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人
单位
是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者...
劳务
派遣工
没
有
交社保
怎么办
答:
并且,派遣
单位缴纳社保
时,按照一般规定,社保由
劳务
派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。劳动者发现单位未缴纳社保的,可以向当地的劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映,要求补缴社保。并且,因为
没
有社保难以保障...
劳务
外包还需要给员工上保险吗?
答:
一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工
购买社保
的。因为通常在企业与外包
劳务公司
(实际用人单位)签订协议时,会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保,故
企业不
需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确,那么实际用工单位必须为员工办理社保。
劳务
派遣工
不买社保
合法吗?
答:
不给
劳务
派遣工
缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣
单位
派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的...
劳务公司不交社保
吗
答:
协议无法律效力。员工再告公司倒霉的一定还是公司,因为根据《社会保险法》和《劳动法》的相关规定企业必须为员工缴纳社会保险。必须必须!教你一招,找家
劳务公司
,把不愿交社保的员工弄成派遣工。这样公司和这些员工就没有劳动关系了,公司就可以名正言顺的
不交社保
了。就说这么多了,具体细节你咨询当地...
劳务
外包员工用工
单位不给交社保
还贾自己买工伤保险是不是非法用工?
答:
劳务
外包员工用工
单位不给交社保
,还要自己买工伤保险这种行为肯定是违法的。《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,故为劳动者缴纳社会保险是劳务派遣单位的法定义务。《劳动合同法》还规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付...
外包
公司
为什么不用
买社保
答:
一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工
购买社保
的。因为通常在企业与外包
劳务公司
(实际用人单位)签订协议时,会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保,故
企业不
需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确,那么实际用工单位必须为员工办理社保。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜