55问答网
所有问题
当前搜索:
店员合同到期了撤柜有赔偿吗
撤柜
但是员工
合同到期了
答:
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿
。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
撤柜
调店什么情况下没
有补偿
答:
二、撤柜赔偿到合同到期吗1、
没有赔偿
,租赁期满或合同解除后,乙方逾期不搬迁,甲方有权从已经解除租赁关系的房屋中将乙方的物品搬出,不承担保管义务。甲方有权要求乙方赔偿因此而产生的费用,并有权诉之法律;2、商铺租赁合同指的是承租方和租房就租赁场所的租赁达成的合同协议,主要针对商铺的使用权达...
公司
撤柜
签了无期限劳动
合同
怎么
赔偿
答:
公司撤柜签了无固定期限仲裁的赔偿方法如下:
1、无固定期限劳动合同解除,如果是双方协商一致的话,就由双方协商经济补偿金
;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个...
老板
撤柜
怎么
赔偿
员工?
答:
撤柜赔偿员工薪资怎么算
单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资
,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。同时单位应当提前30天书面...
商场专柜
撤柜
员工
有补偿吗
答:
1、如果公司
撤柜后
,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日...
商场
撤柜
员工
赔偿
标准2023
答:
法律主观:1、公司与员工 解除劳动关系 的,公司这个时候需要向员工支付 经济
补偿金
; 2、公司与员工没有解除劳动关系,公司对员工进行其他安排并且员工也接受的,公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。法律客观:《 劳动
合同
法 》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
店铺
撤柜
员工怎么
赔偿
答:
根据我国相关法律法规的规定,商场
撤柜
之后需要对其员工进行
赔偿
,赔偿情况有两种,公司与员工解除劳动关系的,公司这个时候需要向员工支付经济
补偿金
,公司与员工没有解除劳动关系,公司对员工进行其他安排并且员工也接受的,公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。因此,员工在工作前就应当与用人单位签好劳动...
公司
撤柜
该怎样
赔偿
员工
答:
如果公司
撤柜
以后,双方因此而解除劳动关系的,那么公司应该向劳动者支付相应的经济
补偿金
。如果没有提前一个月通知劳动者的话,那么公司应当另外向职工支付一个月的工资。如果双方都同意由公司来安排其它工作而没有解除劳动关系的话,那么公司是不需要支付经济补偿金的。【法律分析】如果用人单位没有正当...
我的
合同
上个月30号
到期
,刚刚通知续签合同,现在商场马上要
撤柜
了,如果...
答:
要看
合同
对
撤柜
所造成的损失有无责任划分,如果没有的话只能协商处理,如果有写明撤柜带来的损失由商场负责,那就可以索要
赔偿
公司跟商场
合同到期
要
撤柜
不继续聘用,上班四年多是否
有赔偿
答:
如果你不同意解除劳动
合同
,商场单方执意解决属于非法解除劳动合同关系,可以要求
赔偿
经济赔偿金,为经济
补偿金
的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期商场撤柜员工
合同期内撤柜怎么赔偿
撤柜合同到期怎么补偿呀
公司撤柜可以赔偿吗
用人单位到期不续签合同有赔偿吗
公司撤店拿补偿还是赔偿
撤柜怎么赔偿员工
试用期内撤柜了怎么赔偿
提前撤柜员工能不能赔偿