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公司撤店拿补偿还是赔偿
店铺
撤店
调店不去可以要离职
补偿
金吗,
答:
法律分析:看具体情况定。如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果公司提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...
门店闭店可以要求
赔偿
吗
答:
公司店铺撤店解除劳动合同的,
应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要求赔偿方式如下:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个...
公司撤店
员工
补偿
标准
答:
法律分析:公司撤店需要对员工调岗的,属于劳动合同内容的重大变更,应当与劳动者协商一致,
如协商补偿的劳动者可以解除劳动合同
,并要求用人单位依法支付经济补偿,经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
公司撤店
不给员工
赔偿
怎么办
答:
法律分析:公司撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果未提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华...
公司撤店
调店不想去有
赔偿
吗
答:
公司撤店
调店不想去有
赔偿
。因为按照规定,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。公司调岗的规定:1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工...
公司撤
柜该怎样
赔偿
员工
答:
公司撤
柜应当支付员工经济
补偿
,而不
是赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,...
公司撤店
调店不想去有
赔偿
吗
答:
法律分析:
撤
柜调店不去有
补偿
,
公司
调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付
赔偿
金的。法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、...
公司撤店
调店不想去有
赔偿
吗
答:
法律主观:
公司撤店
调店不想去不一定有
赔偿
。劳动者可以拒绝调店,公司强制安排调店的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济
补偿
。用人单位因劳动者不愿调店而辞退的,用人单位属于违法解除劳动合同,应当支付劳动者两倍经济补偿的赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同...
劳动合同签五个月然后
撤店
了有
赔偿
吗
答:
公司的店铺撤店,如果与员工依法终止劳动合同的,员工没有
赔偿
金,但有
补偿
金,在该公司每工作一年就有一个月工资的补偿金;如果是被违法终止劳动合同的,则可按上述标准的双倍获得赔偿金。关于
公司店铺撤店
,员工是否有赔偿金的问题,下面小编为您进行详细解答。一、公司店铺撤店,员工有赔偿金吗 1、公司...
公司撤店
不给员工
赔偿
怎么办
答:
法律分析:
公司
裁
撤店铺
后,又未给店员安排工作的,应当向员工支付经济
补偿
。如双方协商不成的,可以强求人民调解委员会等组织进行调解处理。也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果员工对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起民事诉讼,由法院判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条...
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