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应届生进外包公司好吗
字节跳动
外包
岗值得
去吗
?
答:
值得去
。在该公司工作不累,压力小,工资高,平均工资高于同行,值得去,工资待遇好。内江字节跳动的福利待遇好,值得去,有退休金,有五险一金,带薪休假。外包岗位除了不是正式员工没有什么不好的,工作环境也是和大公司在一起的,大公司的人能力都不差,是有利于学习和成长的。
985、211计算机院校毕业的
应届生在
武汉被
外包公司
招聘入职了怎么样...
答:
不建议。
外包
岗位值得
去吗
?
答:
外包岗位是否值得去,主要取决于你的职业目标、个人发展需求和工作环境偏好
。选择外包岗位需要谨慎考虑自己的职业目标、个人发展需求和工作环境偏好。如果你认为这个岗位能够提供你想要的经验、薪酬和职业发展机会,并且你对工作环境和公司文化感到满意,那么这个岗位可能是值得去的。工作经验 对于新人而言,外包公...
财务类专业的
应届毕业生去外包公司
工作,发展前景怎么样?
答:
应该会很不错
,如果自身是个财务专业学习的非常好的人,那么在做外包公司工作时他会懂得如何让自己的本公司节约和盈利。
外包公司
到底要
不
要
去
?
答:
先给出结论,
可以,但不建议去
。原因如下1.工作内容:外包的工作内容较边缘化,因为你要知道外包的本质就是把繁杂的事情外包出去,以便于正编人员可以减少处理复杂事物的时间,或是项目制的外包,呢么要考虑的就是工作的稳定性了,所以不管哪一种,外包都不是一个好的选择,尤其是大厂的外包,分工极其...
程序员入职
外包公司好
么?
答:
阿里、腾讯、今日头条、美团、滴滴),那么请直接
去
,当然,这个肯定是要要看你的能力和技术的;如果不能走上述路线,那么可以选择被
外包
到BATTMD,微软,惠普等大
公司
;不过,这同样也是要看能力的;综上,只要你能力好,够优秀,选择外包和非外包,其实差别不大,优秀的人到哪都是自带光芒的!
人力资源管理专业的
应届毕业生在
从事人事
外包
的
公司
做人力资源服务的工...
答:
你应该能够明白我的意思吧?所以我建议如果
进入
人事
外包公司
,那么就
好好
学习,积累经验跟人脉,大约
在
两年左右的时候总结一下自己,看自己还能否在现有的岗位上继续提升,如果有提升空间,那么干够三年再跳槽,如果没有了,别犹豫,直接跳槽,
去
一家正规的中小型企业做人事经理/主管是完全没有问题的。
去外包公司好
,还是正式公司好
答:
我认为还是正式
公司好
点 但是不管干什么样的公司 主要的是经济头脑 比较灵活的好 火车跑得快全凭车头带 有个好的领导者 当然就可以干好一个公司
应届生
一个是大
公司
的全资子公司比较小上班但是是正式员工,另外一个...
答:
应届生
就业推荐去大
公司
的全资子公司,虽然公司比较小,但个人发展前景看好。因为小公司人少,有能力更容易被器重,而且是正式员工,正式员工工资待遇有保障,也更容易获得资历。举个例子,说牡丹江康佳就是深圳康佳集团的子公司,曾经有人从牡丹江康佳_步步走到深圳康佳集团的高管。劳务
外包不
太受重视。谨...
非必须真的
不
建议
进外包公司
答:
其实我也是有过
外包
经验的,之前
在
北京的时候进过一次外包,那个其实真的会除了不需要的你的时候叫你离职,其他的就真的还蛮好的,各种节日福利都有的,加班也有加班费,工资也还可以吧,那时候在甲方
公司
他们的一些活动我们也会参加啥的,就除了工资不是他们发,其他的就也还好吧。最后很幸运的进了...
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