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应届毕业生交社保要求
应届生
可以
交社保
吗
答:
应届生可以交社保,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,
公民只要年满16周岁就可以缴纳社保
,与是否毕业并没有太大关系,但需注意,应届毕业生需首先将校园医保停用后才可以缴纳社保。一、应届毕业生两种方式缴纳社保方式1、城镇职工医保办理(1)
准备本人身份证、户口本、学历证明
、一寸免冠照等相关资料...
交社保
几个月不算
应届生
答:
6个月
。根据查询华律网显示,应届生在毕业后的第一个工作月起,连续交纳社保满6个月才算不再是应届生。依据《中华人民共和国社会保险法实施条例》,参保人员应当在参加保险之日起一个月内向参保地社会保险机构提供必要的证明材料。
刚
毕业
的大学生怎么
交社保
答:
毕业生要首先办理少儿大学生医保停缴,确认是停缴状态后,才能通过单位办理员工参保手续
,参加职工社保,职工社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。如果是深圳户籍的灵活就业人员,可以通过个人网上服务系统、微信公众号、社保自助终端办理个人缴费参保。需要提醒的是,由于大学生医保缴费...
工作不
交社保
算
应届毕业生
吗
答:
2、应届毕业生的认定在大部分地区是以是否缴纳社会保险费为准,未缴纳社保费的毕业生可以认定为应届生
;3、国家统一招生的高校毕业生在离校时和择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关机构的,仍是应届生;4、毕业生与用人单位建立长期劳动关系,无论是否缴纳社保费,都将丧...
没
交社保
算
应届生
吗
答:
社保对应届生身份的影响:1. 应届生定义:通常指毕业当年未满一年且未就业的毕业生
;2. 社保缴纳与否:不是判断应届生身份的唯一标准;3. 招聘要求:企业在招聘时可能会有自己对应届生的定义和要求;4. 毕业证书:是判断应届生身份的重要依据;5. 就业协议:签订就业协议或劳动合同可能会影响应届生...
单位怎么给
应届毕业生交社保
答:
要求社会保险
经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
大学
生社保
怎么交
答:
3.如果社保的
缴纳要求
学校停止缴纳医疗保险,社保可以正常缴纳,如果你实在是想
交社保
的话,那我建议你使用这个方法,就是如果你打算以后在吗,某个地方工作的话我建议你在那当地找一家社保代缴公司,帮你提交社保我们替你代缴,每月服务费49.9元/月,
毕业
后你可以找到你社保代缴公司那个地方找工作,和...
应届生
能不能
交社保
答:
交了五险一金不算
应届毕业生
了。因为有了五险一金,
社会保险
经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。社会...
高校
毕业生
就业补贴
社保要求
答:
小型微型企业新招用毕业年度高校
毕业生
、中小企业留用储备期满高校毕业生补贴标准按企业当年为其
缴纳
的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费额度予以补贴。 凡从事个体经营和创办小微企业高校毕业生及办理实名登记灵活就业高校毕业生申请
社会保险
补贴应持 身份证 、《就业失业登记证》等到 户籍 或创办企业所在...
应届毕业生社保
问题
答:
单位应该在接收到你的档案时候或者你现在手里以有了今年
应届毕业生
毕业证,单位开始给你
交社保
.五险一金是根据你所在单位定.但是,五险是法律规定必须缴纳的.一金要看你的单位是否愿意给缴纳了.
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