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广达周末可以旷工吗
重庆
广达
上白班星期五星期六
旷工
会不会自离
答:
重庆广达上白班星期五星期六旷工会自离
。重庆广达自动化设备有限公司,公司是中华人民共和国进出口企业,国家高新技术企业,拥有国家18个专利技术。
重庆
广达
旷一天扣几天工资?
周六周日
算
旷工吗
?
答:
单休 的规定,如果平时有双休或者是单休的规定,那就不属于 旷工
,如果是逢年过节才放假的话,这样的情况就属于旷工,旷工一天扣三天的工资。
重庆
广达
旷一天扣几天工资?
周六周日
算
旷工吗
?
答:
那要看你们厂平时有没有双休的那种规定,或者是单休的规定,
如果平时有双休或者是单休的规定,那就不属于旷工
,如果是逢年过节才放假的话,这样的情况就属于旷工,旷工一天扣三天的工资。
广达
实习生最后一个月星期天
可以旷工吗
?
答:
你如果是实习生的话,是不可以旷工的
,因为这样他会对你实习证明有一定的影响的,你可以请假。
重庆
广达
旷一天工扣多少钱
答:
重庆广达旷一天工扣150元。根据查询相关信息显示,重庆
广达旷工
一天不会记过,但是会扣您相应的工资哦。重庆广达迟到一天算旷工。旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为。
达丰周六没打够卡算
旷工吗
答:
不算。法律规定在休息日进行加班要取得职工本人的同意,达丰的职工在星期六、星期天不去上班的,不算
旷工
。达丰(上海)电脑有限公司简称达丰位于上海市松江区,是台湾
广达
电脑下属的全资子公司。
请问在重庆
广达
上班,是一个月连续2天,
旷工
自离,还是累计2天自离_百度...
答:
旷工
累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理....
重庆
广达
元旦不上班算
旷工
一天吗,二号也不想去,直接等三号发工资走人...
答:
也
可以
呀,很好的提议。发了工资走人,然后去嗨一下多爽啊。
重庆
广达
迟到多久算
旷工
答:
根据查询相关资料显示:一天。重庆
广达
迟到一天算
旷工
。旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。如果劳动者一天没有到岗工作即视为旷工。旷工当天,用人单位
可以
不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不...
在
广达
F1上夜班 离职的前一天晚上不想去 但是组长不给假 矿了会怎样...
答:
有些公司
旷工
是扣三天的工资,请假的话就扣一天的工资,既然你已经请假了,只是主管没有批的情况下,按理说还是扣一天的工资的。如果没有理由不去的话,扣三天也是可能的。
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