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年底了老板押员工一个月工资
打工的
工资老板
为什么要
押一个月工资
答:
用人单位无故扣押其
一个月工资
是属于一种违法行为,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被扣押的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺...
公司
押员工
的
工资
合法吗?
答:
公司压
员工一个月工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
离职
了老板
要压
一个月工资
合法吗
答:
法律分析:离职压
一个月工资
是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
请问
老板
说要压
员工一个月
的
工资
这个行吗?
答:
虽然不符合劳动法规定,但是这是现在大多数私企的普遍做法。因此个人觉得不会有太大的问题。只要每月能按时发放
工资
就可以了。
压
一个月工资
是什么意思?每年都会压一个月。这算拖欠工资吗?
答:
而很多公司发工资的日期也不一样,所以压工资的数额也有所区别。比如A公司10号发上个月的工资,那么他们就是压10天工资;B公司25号发上
个月工资
,他们就是压25天工资。其实,压工资并不是拖欠工资,因为工资早晚都会发的,就算
员工
离职了,工资肯定也会结清的。所以,这个压工资的事情不用太担心,...
老板
说压
一个月工资
我不想干了,工资应不应该结清
答:
1
、应该结清工资。
老板
无权非法扣押劳动者工资,劳动者意欲解除双方的劳动合同,如果尚在试用期内,提前三天通知老板,如果已经过了试用期或者没有约定试用期,提前30日以书面形式通知老板,即可依法解除双方的劳动合同。如果对方无故非法扣
押工资
,劳动者可以向当地劳动局提出控告,或申请劳动仲裁,不服仲裁...
老板
扣
押员工一月工资
合法吗?
答:
不合法 可以告他 但这又是难免的 所以,让
老板
给你开个收条,务必,必须要有收条。这样你走的时候,他不给你就可以告他了。不给开任何收据,那就不干。肯定是骗子。
老板
压
一个月工资
合法吗
答:
法律分析:
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔。公司未签劳动合同也是违法的,你可以要求他支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
工资
为什么要压
一个月
?
答:
工资
要压
一个月
是,因为财务只能做出上个月的工资报表给
老板
签发,压工资也是为了更好地管理
员工
。
过年
老板
压
工资
违法吗
答:
法律分析:过年
老板
压
工资
违法。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣工资的劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
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