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年底了老板押员工一个月工资
黑心
老板
压
员工一个月
的
工资
正常辞职到现在快两月了到现在还不发打电 ...
答:
到劳动仲裁
老板
扣
员工
的
工资
应该怎么处理
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。老板扣
员工工资
的处理办法如下:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。若公司可以说明不是克扣工资...
...干了
一个月
了,不想干了但
老板押
了我
一月工资
如果我不干了他不给工...
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
...有发工资我问
老板
为什么不发老板说要
押一个月工资
我想说工厂的做法...
答:
不合法,但是求职者也没办法,应要对薄公堂,
老板
给你钱,你走人。不过,建议和老板协商,分期压,比如第
一个月
压半个月的,第二个月再压。否则没钱用了不是。老板也怕人走了,再招人,老板损失大。不过,很多老板都是压证件和档案资料。对于没档案资料的,就只能这样了。
老板
要求在
员工
合同里加第
一个月押
壹仟元
工资
,离职补发.怎么措辞委婉...
答:
押工资
违法,千万不能写,可以把这一千元设成留任奖或什么奖的,合同上说明此奖金是留在离职时发放。但是要注意一点:如果
员工工资
除去这1000后,不能低最低工资标准,否则也违法,这时候你可以分月扣除,在合同上也写清楚。
一位员工,今天辞工,明天走,
老板
扣
员工一个月
的
工资
,这样做违反劳_百度...
答:
这个要看情况,如果是已经交接完毕,并且公司同意了第二天走的话,那是没有权利扣除
一月工资
的,如果是
员工
自己要明天走,没有按规定一月之后离职的话,公司是可以扣的。有问题,上加时站
我进厂5天了才知道
老板
要
押
我们
一个月
的
工资
,也没签劳动合同。我不满意...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我是2月18号正式上班的 ,
老板
说要
押一个月
的
工资
,然后,我想问的是...
答:
应该是3月底,劳动法有规定,最迟在第二个月底前发上
一个月
的
工资
。
老板
有没有权扣
押员工
第
一个月
一千元当做押金
答:
没有这个权力。《劳动法》规定严禁用人单位以各种形式克扣
工资
、交纳押金。《劳动法》第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工
辞工不做了,
老板
都要扣一部分
工资
这是什么性质?
答:
公司强制性扣除离职
员工
一半的
工资
是不合法的。 首先,你要按照流程提出书面申请书给你的直线经理,(试用期内提前三天,过了试用期提前
一个月
),自己拍个照片留下来,在交给
老板
的时候,要他签字,如果不签,要他说原因,还有不给工资的说法,并且要录音,做好证据。第二,就是去翻员工手册相关条...
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