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年假扣钱
年假扣钱
吗
答:
法律分析:休
年假
不扣工资,
年休假
是法定的节假日,依法不能扣发工资。职工年休假期间,按照正常上班照发工资,用人单位扣工资违法。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休...
请
年假扣钱
吗
答:
法律分析:休
年假
不会扣工资,休年假是劳动者的权利。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法...
年休假
休了一天会
扣钱
吗
答:
不会。根据《职工带薪
年休假
条例》,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,在年休假期间,用人单位应当按照其正常工作期间工资收入支付工资,不可以随意克扣,因此不会扣钱。
年休假
要扣哪些钱
答:
不扣。
年休假
不
扣钱
,根据《职工带薪休假条例》查询显示:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年休假扣钱
怎么扣
答:
法律主观:
年休假
不扣工资。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:各省的工资支付规定。例如: 《广东省工资支付条例》第...
离职前休完
年假扣钱
吗
答:
法律主观:劳动者提前休了
年假
后离职的,一般不要
扣钱
。休年假是劳动者依法享有的待遇,单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。法律客观:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
,应当...
休
年休假
会扣什么钱
答:
法律分析:休
年假
不扣工资。
年休假
是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
预支
年假
离职
扣钱
违法吗
答:
一、预支年假离职
扣钱
违法吗1、预支年假离职扣钱违法。年假是带薪休假,而且只有工作满一年,第二年才享有带薪休假的待遇,既然是带薪休假,那么离职和休年假是无关的,所以离职时因为休
年假扣
工资是不合法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反...
年假
休完辞职要扣回吗
答:
年假休完辞职不能扣回。年休假休完,离职时单位要扣员工工资的行为属于违法。单位已经安排员工
年休假的
,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。辞职的时候把年假用完了,单位是不应当
扣钱
的。劳动合同法不支持反
扣年假
,凡是已经审批了的年假,是不允许再扣除的...
请
年休假
要扣年薪或绩效吗
答:
不
扣钱
,不扣绩效,
年假
是带薪休假。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受...
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