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单位休年休假扣钱
年假扣钱
吗
答:
法律分析:休年假不扣工资,年休假是法定的节假日,依法不能扣发工资
。职工年休假期间,按照正常上班照发工资,用人单位扣工资违法。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休...
请
年假扣钱
吗
答:
法律分析:休年假不会扣工资
,休年假是劳动者的权利。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法...
休年休假
会扣什么钱
答:
法律分析:休年假不扣工资
。年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休...
休年休假扣
全勤奖?这是什么逻辑?休11小时年假,有薪工资算下来120块...
答:
《职工带薪年休假条例》的规定:
机关、团体、企业、事业、民办非企业、有用工的个体商户等单位的职工连续工作一年以上的,就享有带薪休假的福利
。所以,带薪休年假的法律规定是给劳动者的权利,也是劳动者合法的休假。关于休年假能不能扣全勤奖这一问题大家不用担心了,休年假是不会扣全勤奖的,即便单位...
休带薪
年休假
,
单位
要扣奖金的做法对吗
答:
法律分析:休年假不扣奖金
。年假是带薪年休假,工资应当正常发放。带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。如果单位扣奖金是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由...
...5天年假已
休
完,公司却扣了我3天的工资,说是
年假的
工资,合法么?_百度...
答:
公司的做法违法。公司已经安排职工年休假的,解除劳动合同时多于折算应
休年休假
的天数不再扣回。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人
单位
与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年...
休年休假
会扣什么钱
答:
我国《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。职工已经在公司连续工作满12个月,应当享有带薪年休假的权利。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第三款规定:“用人
单位
当年已安排职工年休假的,多于折算应
休年休假
的天数不再扣回。”因此,虽然仅...
休年假扣
工资吗
答:
不会扣的。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在
休年休假
期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
休公
休假扣
不扣工资
答:
休公休假是不扣工资的,职工在
年休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...
请
年休假
要扣年薪或绩效吗
答:
不
扣钱
,不扣绩效,
年假
是带薪休假。《职工带薪
年休假
条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受...
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