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年休假15天还是21天
年假
计算方法
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,
年休假十五天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
公
休假
有多少天?
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天...
我工龄已20
年休假
为啥
是21天
答:
带薪年休假:
年休假
天数:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为
15天
。法定休假日、休息日不计入年休假假期。
事假能不能抵
年休假
答:
(一)
年休假
。工作年限不满10年的正式工作人员(当年转正定级人员从下一年度开始执行),每年休假6天;满10年至20年的,每年休假10天;
21年
以上的,每年
休假15天
。处室(单位)应积极安排落实工作人员年度休假,年休假可分段使用。 年病假和疗养时间累计超过45天的,事假累计达到或超过本人休假时间的,...
事假能算
年休假
吗
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。 (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣 工资 ; (二)累计工作满一年不满10年的员工,...
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