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干了13年辞职想拿赔偿
干了13年
主动
辞职想拿赔偿
?
答:
如果你在一家公司工作
了13年
,然后决定主动
辞职
,你可能想知道你是否有权
获得赔偿
。然而,根据大多数劳动法规,如果你是主动离职的,你可能不会有资格
获得离职
赔偿。
离职赔偿
通常是在雇主不当解雇员工时提供的,例如,如果雇主没有提供正当的理由或程序解雇员工。但是,如果你选择离开,无论你的工作年限如何...
我在一家公司上班
13年
,最近
辞职
不
干了
,问一下有没有补尝?
答:
1. 企业未出现法定过失行为,员工个人原因提出辞职,企业无需支付补偿金
。2. 员工达到法定退休年龄,提出辞职,企业不需支付补偿金。
在深圳私企上班
13年
,只交了三年社保,现去
辞工
可以
赔偿
吗,怎么赔?
答:
如果工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。其次,如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,
用人单位是需要支付经济补偿金的
。如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的。最后,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,...
我在一家公司做了快
13年
了我现在
想辞职
离开,(注:是自己辞职不是公司解...
答:
除非用人单位存在《劳动合同法》38条规定的情况,你提出
辞职
,才有经济
补偿
金;比如拖欠工资、未缴纳社保等。
本人在某公司工作
13年
,现要调动岗位,不想去,
想辞职
以劳动法该如何补贴...
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并
可以要求支付剩余的工资及经济补偿
金(每工作1年支付1个月工资...
在民营企业工作
13年
若被
辞职
公司应该
赔偿
多少几个月工资给我
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿
的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
我在公司工作
13年
现合同到期我提出
辞职
可以提出
补偿
吗?
答:
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为...
13年
的员工自动
离职
有
赔偿
吗
答:
法律主观:如果主动
辞职
是没有 经济
补偿
金 的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快 申请劳动仲裁 要求单位 支付经济补偿金 等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
在工厂里做
了13年
,如果自动
辞职
有没有
赔偿
?
答:
你在工厂里工作
了13年
,假如本人主动
辞职
,正常状况下,是没有经济
补偿
金的,工厂也不会给你经济补偿金。更没有
赔偿
金了。由于,是你主动辞职,缘由和义务在你本人,工厂是没有任何义务的。但是,非正常状况下,假如你是由于工厂违背了劳动法规条款,而被迫辞职的,则工厂就有义务依照有关法规,给予你...
本人在公司工作
13年
,我要
辞职
有没有工龄
补偿
答:
如果自己
辞职
,一般是没有
补偿
的,如果双方协商或者用人单位主动与员工解除劳动合同,才应当视情况向劳动者支付经济补偿。经济补偿一般是一年补一个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
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