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已经递交辞职报告单位撤销怎么办
辞职报告递交
后
单位
不同意
怎么办
答:
法律分析:员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,
劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同
。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。法律依...
我
已经
提前一个月
递交
了
辞职信
但
单位
现在不承认 该
怎么办
答:
劳动者可以通过快递的形式给公司邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期以后要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工...
单位
以在换领导为由,不接受
辞职报告
,说必须要年底才能走,我
已经递交
...
答:
回答:一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可...
我向公司提出辞职,
提交了
书面
辞职报告
,但公司不接受,不同意解除劳动合同...
答:
你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据
,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,
我给
单位已经递交辞职信
快20天了,但单位不予批准我该
怎么办
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
书面
递交辞职
申请后30天,公司不予办理手续
怎么办
答:
叫你一个方法很好用, 首先将写好的
辞职信
交给一个特快专递公司,送
交
人是你们公司的人事资源部门或者你老板本人 这样你就能得到一个专递公司的收据[显示你
已经
送交辞呈,时间,地点] 一个月后没有恢复,你可以离职,它必须给你工资
单位
如果说你是自动辞职,或者旷工 你可以去劳动仲裁起诉 [...
辞职
公司不批准
怎么办
?
答:
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也...
写了
辞职报告
,不到一个月的时间就被公司无故辞退
怎么
维权?
答:
另一方面,该条规定为劳动者的单方解除权设置了三十日的预告期,在于约束劳动者的
辞职
权,给予用人
单位
一定的时间以寻找替代的人力资源,保障用人单位的正常用工秩序。用人单位有权在劳动者作出辞职的意思表示的三十日内,要求劳动者正常工作或交接工作至其找到新的人力资源替代为止,但法律并不禁止用人单位...
我
交了辞职报告
,老板不批
怎么办
??
答:
交了辞职报告
老板不批准,先协商,协商不成走法律途径。依据《中华人民共和国劳动合同法》37条规定:你提前30天提出的书面离职,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》38条规定:劳动者书面提出解除劳动关系后...
签了劳务合同
已经
提了
辞职报告
但是中途被辞退
怎么办
?
答:
按照《劳动合同法》,你签了劳务合同,
已经提交了辞职报告
,用人
单位
可以与你解除劳动合同,但未与你解除劳动合同而中途擅自辞退你,要按照《劳动合同法》第39条、第40条来办理,(详情请见〈劳动合同法〉第39、40条)否则算用人单位违法。
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