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工资本人不签字就不发
打工老板
不发工资
,在工资本上面
没有签字
,去劳动局有用吗?
答:
老板
不发工资
找劳动局有用。 如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;
没有
订立书面劳动合同...
...公司签字吗 都不在那个城市了
不签字就不发工资
怎么办
答:
《
工资
支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者
本人
。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资...
...一个月
工资
单位要求签字才发给我,
不签字就不发
,请问老板这样做合法...
答:
1、不知道这个月
工资
是什么名义给你的 2、劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
本人
或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
发工资不签字
算不算违法
答:
工厂采用现金
发工资
应当要领取人
签字
。工厂发放工资,应当编制工资发放表,记录员工姓名、应发工资额、扣除额、实发工资额,并尽可能把各项构成记录。采用现金发放的,应将工资支付给员工
本人
。本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领,领取人应当在工资表上签字。工厂以现金方式发放工资,员工...
工资条不点确认
不发工资
违法吗
答:
不发工资
条是违法的。《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和...
如果打工老板拖欠
工资
怎么办,我又没签合同
答:
一、如果打工老板拖欠
工资
,又
没有
签订合同,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。证明劳动关系的材料有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)...
工厂发工资现金必须要员工签名吗?劳动法有没有规定?
不签名发工资
有什么...
答:
另外,是多发了还是少发了?单从财务工作的严谨性来说,就必须这样操作工厂采用现金
发工资
应当要领取人
签字
。工厂发放工资,应当编制工资发放表,记录员工姓名、应发工资额、扣除额、实发工资额,并尽可能把各项构成记录。采用现金发放的,应将工资支付给员工
本人
。本人因故不能领取工资时,可由其亲属或...
年前就要回家,可老板却要求
本人签字
才给
工资
怎么办
答:
单位支付员工工资,是需要员工
本人签字
领取的,如果
本人不
能到场签字确认,那么是可以开具委托书,由被委托人来代领的。单位需要和员工确认委托书的真实性即可。如果因为
发发工资
和单位出现纠纷是可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动...
公司可以不经员工
签字
同意扣员工
工资
吗
答:
最后,劳动者是付出劳动的,那么就应该得到他的报酬,而如果因为员工自身犯了错,如何进行风险规避,减少损失,以保证后期员工更好管理,也是企业主应当注意的;希望你的企业一帆风顺;新加坡雇主可以不经员工同意私自扣员工工资吗 不可以。 拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力...
工资
表
不签字
的后果
答:
工资
表
不签字
的后果是没有员工签字的证据没有效力工资单、考勤表未经劳动者签字确认,用人单位将可能承担不利后果。工资单、考勤表未经劳动者签字确认,劳动者拒不认可的,用人单位将可能承担举证不能的不利后果。就工资与考勤记录而言,由用人单位单方记录或掌握,存在伪造或篡改的可能性,不利于劳动者一方...
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工资条不签
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