Warning: file_put_contents(/www/wwwroot/www.wendadaohang.com/cache/search/32/32d16ec8510060af1f2dc249f06b2ece.gz): failed to open stream: No space left on device in /www/wwwroot/www.wendadaohang.com/inc/function.php on line 1896

Warning: file_put_contents(/www/wwwroot/www.wendadaohang.com/cache/search/32/32d16ec8510060af1f2dc249f06b2ece.gz): failed to open stream: No space left on device in /www/wwwroot/www.wendadaohang.com/inc/function.php on line 1896
工资未及时发放的经济补偿金 - 55问答网
  • 所有问题
    • 当前搜索：

    工资未及时发放的经济补偿金

    不及时支付劳动报酬 经济补偿金答：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称...
    单位拖欠工资可以要求赔偿金和经济补偿吗答：单位拖欠工资可以要求赔偿金和经济补偿，具体如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、...
    不发工资的经济赔偿金答：法律分析：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不...
    迟发工资多少天可以起诉经济补偿答：对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 根据《劳动合同法》及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权： 1、劳动...
    工资延迟发放可以要求什么补偿答：劳动者可以申请劳动仲裁，要求公司支付25%的经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬二十五%的经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列...
    公司未及时足额发放工资怎么赔偿答：法律分析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不...
    工资不按时发放可索赔多少补偿金答：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%...
    迟发工资有赔偿金吗答：不过，劳动者可以申请劳动仲裁，要求公司支付25%的经济补偿金。这里的经济补偿金和上面提到的赔偿金是不同概念。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于...
    拖欠工资经济补偿金的法律规定答：《违反和 解除劳动合同 的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者 的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分...
    未足额支付劳动报酬的经济补偿金答：法律分析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二...
    12345678910灏鹃〉
    其他人还搜
    拖欠工资有什么补偿拖欠工资怎么要求经济补偿拖欠工资怎么算经济补偿金劳动法拖欠工资怎么赔偿拖欠工资要补偿金还是赔偿金工资拖欠一天怎么补偿不及时发放工资怎么要求赔偿未足额发放工资赔偿标准拖欠工资要求经济补偿