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未足额发放工资赔偿标准
公司未及时
足额发放工资
怎么
赔偿
答:
公司未及时足额发放工资的赔偿方式是支付双倍的工资
。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...
公司未及时
足额发放工资
怎么
赔偿
答:
法律分析:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
公司未及时
足额发放工资
怎么
赔偿
答:
公司未足额发放工资的赔偿如下:1、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额
百分之五十以上百分之一百以下的标准
向劳动者加付赔偿金;2、用人单位未及时足额支付劳...
没有
按时
发工资
经济
补偿
是多少
答:
法律分析:用人单位无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,
还需加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
公司
未足额发放工资
怎么
赔偿
答:
用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
晚
发工资赔偿标准
是什么
答:
晚发工资一般没有赔偿,只要把晚发的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放,则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。
金额百分之五十以上百分之一百以下的标准标准是金额百分之五十以上百分之一百以下
。按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
拖欠
工资
多久算违法怎么
赔偿
答:
我国法律规定工资应当按月结算,只要按月不发工资就算拖欠工资,劳动者除了可以获得应得报酬外,还可以获得应得劳动报酬百分之五十以上百分之一百以下的赔偿。用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
拖欠
工资补偿
最新
标准
2022
答:
一般情况下,如果劳动者的工资低于当地最低
工资标准
需要支付差额部分,超过30天仍然
没有
支付劳动者工资的,那么用人单位需要
赔偿
应该向劳动者支付的工资的百分之五十到百分之一百。并且由劳动部门监管用人单位限期
发放
。以下情况视为拖欠工资:1、没有按照合同规定或者国家规定时间支付工资;2、低于当地最低工资...
工资不
按时
发放
可索赔多少
补偿金
答:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%...
怎样举证
未足额
支付劳动报酬
答:
6、用人单位是否安排调休的证据。公司
未足额发放工资
的
赔偿
如下:1、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
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