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工资拖欠没有签订劳动合同
没有签订劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,
在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解
,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国劳动合同法》 第八十...
没有签劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
如果没有签订劳动合同并且工资被拖欠,
您可以采取以下措施:1.与雇主协商:首先
,您可以与雇主协商,了解工资拖欠的原因。如果是因为财务问题或其他原因导致的延迟支付,您可以
要求雇主尽快支付工资,并要求签订劳动合同
。2.向劳动监察部门投诉:如果与雇主协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察...
拿不到
工资没有签劳动合同
怎么办
答:
一、拿不到工资没有签劳动合同怎么办1、拿不到工资没有签劳动合同,
有两种处理方法:(1)应当赔偿劳动者,并且向劳动监察大队投诉
;(2)用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...
我来上班的时候就
没有
牵
劳动合同
。现在我不想干了。不给我发
工资
违法...
答:
所以您可以向公司主张未签订劳动合同的二倍工资
。同时,由于您是主动离职的,所以无法就解除劳动合同向公司主张补偿金。拖欠工资问题,可以向法院申请支付令或者劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿。即使没有劳动合同,也
可以申请劳动仲裁请求上述主张
,但是需要提供能够证明劳动关系存在的证据材料,例如工作证、...
没签合同
老板不发
工资
该怎么办?
答:
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果
签订了劳动合同
但
没有
特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣
拖欠劳动
者
工资
,所以用人单位无权不发工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十...
没有签订劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
1、劳动者到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。在投诉时,劳动者需要提供相关证据来证明与用人单位存在劳动关系,如应聘登记表、
工资
单、考勤记录等。2、劳动者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,根据《劳动合同法》第八十二条规定,...
老板
拖欠工资
怎么办
没签合同
的
答:
你好,按照国家劳动法等相关法律规定,在这种情况下,建议首先收集你们劳资双方存在
劳动合同
关系以及
欠薪
等方面的证据材料,比如证人证言、物证、书证等证据材料,下一步采取:(1)可以依法向当地人民法院申请支付令 (2)可以向劳动行政部门投诉;(3)可以与老板进行协商;(4)可以用其它方式证明劳动关系...
私人老板
拖欠
工人
工资
不给怎么办
没有签劳动合同
答:
私人老板
拖欠
工人
工资
不给,
没有签劳动合同
可采取以下方法:1、可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;2、收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济补偿。
没有签订劳动合同
的,劳动者可以通过提供以下...
没签劳动合同
被公司辞退,
拖欠工资
算不算违法
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要
工资
。员工...
没有劳动合同拖欠工资
违法吗
答:
法律分析:没有劳动合同
拖欠工资
是违法的。即使劳动者和用人单位之间
没有签订劳动合同
,但只要能够证明双方建立了劳动关系,就应该以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠工资。用人单位拖欠工资需要承担民事责任,同时还可能构成刑事犯罪。对于违反法律规定的拖欠工资行为,劳动者可以选择仲裁或诉讼...
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