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没有劳务合同拖欠工资
没有劳务合同
,老板
拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:
1、可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资...
没有
签定任何劳务
劳务合同
,
拖欠
民工
工资
怎么办
答:
如果您没有签订任何劳务合同,并且被拖欠了工资,
您可以采取以下措施:1.与雇主进行协商
。首先,您可以尝试与雇主进行协商,说明您的情况并要求支付应得的工资。如果雇主同意支付工资,您可以在协商中达成书面协议,以确保您的权益得到保障。在协商过程中,最好保留相关证据,如通话记录、聊天记录等,以备日...
没有劳务合同
,老板
拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,
应当向劳动者支付每月二倍的工资
,老板拖欠工资的,劳动者可以向人民法院申请支付令,也可以向劳动行政部门进行投诉。法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
没有劳务合同
,老板
拖欠工资
怎么办
答:
没有签劳务合同老板拖欠工资的,
可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本...
没签
劳务合同拖欠工资
怎么办
答:
法律主观:对于离职没签
劳动合同
,
拖欠工资
怎么办?这个问题,解答如下: 以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的 经济补偿金 。超过合同约定 工资 发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付 双倍工资 ,最高为11个月。 证据 方面能够证明 劳动关系 即可,比如工资条,...
没签
劳务合同拖欠
劳务费
答:
法律分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。 2、还可依据
劳动合同
法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3...
没签
劳务合同
不发
工资
怎么办
答:
只要证明双方之间劳动关系的,
劳动者就可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
"
没有劳务合同
,老板
拖欠工资
怎么办 "
答:
法律分析:用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位需要赔付双倍工资;同时视为签订无固定期限合同;不签劳动合同也不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,
还可以申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院
提起诉讼
并申请支付令...
拖欠
农民工
工资没有劳务合同
怎么办
答:
法律主观:单位
拖欠
农民工
工资
,也
没有劳务合同
的,农民工可以收集能证明双方存在着劳动关系的证据,与单位协商,要求其尽快支付工资;或者依法向劳动行政部门举报;或者通过申请调解、仲裁等方式来要回工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
没有劳务合同
,老板
拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
没有劳务合同
且老板
拖欠工资
的情形,其劳动者可以先与老板进行协商的,对于协商不成的情形,其劳动者是可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于在调解协商不成的情形,是可以向人民法院...
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