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工资少发了应该找谁
工资少发了
怎么办?
答:
关于
工资少发
的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常少了很多。经过核对,我发现您所发放的工资金额比我
应该
获得的工资金额
要
少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他员工的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司...
公司
少发了
我一个月
工资
怎么办?
答:
先沟通,如果确实是漏发,那能及时补发 就事了。如果并非漏发,而是故意
少发工资
的,建议直接申请劳动仲裁。
工资发少了 该
不该问为什么?
答:
工资发少了
,有几个原因:1、是公司的周转有一些问题。2、是因为自己的工作不够到位。3、。。。工资发少了,而自己的工作很出色,公司也没有周转问题,那你就该问了!
工资
算错了
少发了应该
怎么处理
视频时间 00:49
正常辞职
发工资
时却发现
工资少
给了,该怎么办呢?
答:
如果确实少了(被克扣了),向用人单位主张依法足额结清劳动报酬,协商不能解决的,向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。
老板
少发工资
,第二天补发,我该怎么说?
答:
老板
少发工资
,第二天不发,你可以理解他什么也不用说谢谢
已经不在这个公司干了上个月
工资少发了
说等到下个月补发合理吗?_百度...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
辞职后工资上个月
工资少发
怎么办?而且还有一个多月绩效没有结算怎么要...
答:
你好!这种情况直接联系上家单位人事部就好了,没有人事部直接找部门主管。入职的时候
薪资
都是有谈好的,没有按照那个支付本身就是属于违法的,你直接沟通就好。你问他们他们也会给你解释的,看看是不是真的
少发
,关于绩效这个要看你们当初协议是怎么签的。
影视后期
工资
一般多少 发展前景怎么样
答:
1.电视节目影视后期制作
工资
幅度:2500-5000 在电视台工作的影视后期制作人员一般技术要求不会特别高,只
需要
熟练操作adobe premiere或者同类视频编辑软件即可,比如Vegas pro,甚至绘声绘影。2.电影影视后期制作 工资幅度:6000-30000 电影的影视后期制作难度可以说是最高的了,因此普遍工资也高。当然,...
辅助性岗位一般
工资
多少
答:
当然,实际
薪资
可能会因地区、工作经验和个人能力的不同而有所差异。值得注意的是,虽然这些岗位的
工资
水平相对稳定,但其福利和职业发展机会可能会受到单位政策和市场环境的影响。对于求职者来说,除了关注基本薪资,还应考虑其他福利待遇,如社保、公积金、培训机会等因素,以做出全面的就业决策。
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