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工资基数包含五险一金吗
工资基数包括五险一金吗
答:
法律分析:工资基数是不包括五险一金的
。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列各项不列入工资总额的范围: (...
工资含五险一金
是什么意思?
答:
含五险一金是指到手的工资里面包含了五险一金
。五险是每个人必须缴纳的,五险是申报工资基数的11%。公积金属于自愿购买,公积金是8%——12%。 年薪要扣除一年的五险一金再扣除一定比例的个人所得税,最后才是实际能领到的工资。 社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位...
基本
工资包含
了
五险一金吗
答:
最低工资标准包含五险一金
,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。单位和个人按不同比例缴纳这些费用。最低工资标准的确定需考虑五险一金,但工资数额不包括五险一金的缴费数额。五险一金的计算方法根据不同险种和个人与单位的缴纳比例而定。五险一金包含哪些以及...
基本
工资包含
个人缴纳的
五险一金吗
答:
法律分析:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同
,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交...
五险
缴纳
基数
和
工资
的关系
答:
一、
五险一金
缴纳基数是什么意思五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成,其中,五险指的是社保,一金指的是住房公积金。1、五险缴纳基数是什么:列入工资总额统计的项目,
包括
职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。用人单位在办理社会保险缴费
工资基数
申报时,单位缴费基数为本单位...
五险一金
是从
工资
里扣吗
答:
五险一金
不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从
工资
里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成
包括
底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费
基数
越高,工资越低则社保缴费基数越低。【法律依据】:《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作...
起薪
工资包含五险一金吗
答:
五险一金
不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从
工资
里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成
包括
底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费
基数
越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。五险一金缴纳...
实发
工资
是扣除
五险一金
的吗
答:
实发工资是扣除
五险一金
的。应发
工资包含
个人承担的五险一金和个人所得税,实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。实发工资是为劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬...
底薪
包含五险一金吗
答:
底薪一般不
包括五险一金
在内。原因如下:1、五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从
工资
里扣除的。2、通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费
基数
越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月...
五险一金
是在基础
工资
上扣吗?
答:
不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的
工资
应该是扣除
五险一金
以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费
基数
(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费...
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